หมายถึงการหมุนเวียนงาน?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การหมุนเวียนงาน - ความหมาย และวัตถุประสงค์ การหมุนเวียนงาน เป็นแนวทางการบริหารที่พนักงาน เป็น เลื่อนไปมาระหว่างการมอบหมายงานตั้งแต่สองงานขึ้นไปหรือ งาน เป็นระยะ ๆ เพื่อเปิดเผยต่อแนวดิ่งทั้งหมดขององค์กร กระบวนการนี้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของทั้งผู้บริหารและพนักงาน

หมุนเวียนงานมีตัวอย่างอย่างไร?

การหมุนเวียนงาน เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวของพนักงานผ่านช่วงของ งาน เพื่อเพิ่มความสนใจและแรงจูงใจ สำหรับ ตัวอย่าง พนักงานธุรการอาจใช้เวลาส่วนหนึ่งของสัปดาห์ในการดูแลพื้นที่ต้อนรับของธุรกิจ ติดต่อกับลูกค้าและสอบถามข้อมูล

นอกจากนี้ ควรหมุนเวียนงานบ่อยแค่ไหน? เริ่มต้นด้วยตัวเลขระยะเวลามาตรฐาน – ตรวจสอบล่าสุด การหมุน ความสำเร็จและความล้มเหลวในการกำหนดเวลาต่ำสุดและสูงสุดสำหรับปกติ การหมุน . ตามกฎทั่วไป ฉันพบว่าการพัฒนาส่วนใหญ่ การหมุน ที่โรงงานเดียวกันนี้มีอายุระหว่างหกถึง 18 เดือน

นอกจากนี้ เหตุใดการหมุนเวียนงานจึงมีความสำคัญ

การหมุนเวียนงาน ถูกมองว่าเป็นวิธีการจูงใจพนักงานหลัก ขยายชุดทักษะและส่วนใหญ่ สำคัญ ยึดมั่นในพวกเขา "ช่วยให้พนักงานกางปีกและขยายขอบเขต" และเธอกล่าว ช่วยให้นายจ้างมีส่วนร่วมและจูงใจพนักงานของตน

ข้อเสียของการหมุนเวียนงานคืออะไร?

การหมุนเวียนงาน ข้อเสีย ระดับประถมศึกษา ข้อเสียของการหมุนเวียนงาน รวมถึง: ขาดการพัฒนาทักษะ - หมุนเวียน งาน เร็วหรือบ่อยเกินไปอาจทำให้พนักงานไม่สามารถพัฒนาทักษะที่แข็งแกร่งในด้านใดด้านหนึ่งได้