รศ. ย่อมาจากอะไร ?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล

พูดง่ายๆ ก็คือ จุดประสงค์ของ HRIS คืออะไร?

การใช้ HRIS : หลัก วัตถุประสงค์ ของการบำรุงรักษา HRIS ระบบคือการรวบรวม จำแนก ประมวลผล บันทึก และเผยแพร่ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

นอกจากนี้ ซอฟต์แวร์ HRIS ใดที่ได้รับความนิยมมากที่สุด? ซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรบุคคล

• เพย์คอม ความพึงพอใจของผู้ใช้: 73%
• อัตราจ่าย ความพึงพอใจของผู้ใช้: 87%
• ทีมงาน ADP ตอนนี้ ความพึงพอใจของผู้ใช้: 68%
• เพย์คอร์ ความพึงพอใจของผู้ใช้: 89%
• อัลติโปร ความพึงพอใจของผู้ใช้: 83%
• ซีเนฟิตส์ ความพึงพอใจของผู้ใช้: 80%
• พีเพิลซอฟท์ ความพึงพอใจของผู้ใช้: 72%
• เดย์ฟอร์ซ ความพึงพอใจของผู้ใช้: 86%

ตัวอย่างของระบบ HRIS มีอะไรบ้าง

ตัวอย่างระบบ HRIS HCM: การจัดการทุนมนุษย์รวมทุกอย่างตั้งแต่ an HRIS แต่ยังรวมถึงการจัดการความสามารถพิเศษและคุณสมบัติระดับโลก (เช่น ตัวเลือกหลายสกุลเงิน หลายภาษา และโลคัลไลเซชัน) HRMS: การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ระบบ ผสานองค์ประกอบสำคัญจาก HRIS และ สพฐ.

ระบบ HRIS ควรมีอะไรบ้าง?

คุณสมบัติของ HRIS นั้นแตกต่างกันอย่างมาก แต่คุณสมบัติที่พบบ่อยที่สุด ได้แก่:

• ฐานข้อมูลพนักงานและไดเร็กทอรี
• การติดตาม 401k
• ติดตามผู้สมัคร
• การบริหารผลประโยชน์
• เงินเดือน
• การจัดตารางเวลา
• เวลาและการเข้าร่วม
• ติดตามเวลาปิด