คุณจะเอาชนะความผิดปกติทั้ง 5 ของทีมได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

1. สร้างความไว้วางใจ เอาชนะ DYSFUNCTION #1 – ขาดความไว้วางใจ
2. ความขัดแย้งหลัก เอาชนะ DYSFUNCTION #2 – กลัวความขัดแย้ง
3. บรรลุความมุ่งมั่น เอาชนะ DYSFUNCTION #3 – ขาดความมุ่งมั่น.
4. โอบรับความรับผิดชอบ เอาชนะ DYSFUNCTION #4 – หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ.
5. มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์

ในทำนองเดียวกันอาจมีคนถามว่าคุณจะแก้ไขทีมที่ผิดปกติได้อย่างไร?

ต่อไปนี้คือขั้นตอนห้าขั้นตอนในการนำทีมของคุณออกจากสถานที่ที่มีความผิดปกติสูงนี้:

1. เป็นเจ้าของมัน. หากคุณไม่เป็นเจ้าของอย่างเต็มที่ในการแก้ไขทีมของคุณ มันจะไม่ดีขึ้น!
2. ศึกษาข้อเท็จจริงและค้นหาความจริง
3. กำหนดมาตรฐานพฤติกรรมใหม่และตัดสินใจที่ยากลำบาก
4. นำทีมขึ้นเครื่อง
5. อย่ายอมแพ้

นอกจากนี้ 1 สาเหตุหลักที่ทำให้สมาชิกในทีมล้มเหลวคืออะไร NS ทีม นั่น ไม่ยอมลงมือ สร้างความคลุมเครือในหมู่ ทีม เกี่ยวกับทิศทางและลำดับความสำคัญ ดูหน้าต่างแห่งโอกาสปิดลงเนื่องจากการวิเคราะห์ที่มากเกินไปและความล่าช้าที่ไม่จำเป็น ทำให้เกิดการขาดความมั่นใจและความกลัว ความล้มเหลว , ทบทวนการอภิปรายและการตัดสินใจครั้งแล้วครั้งเล่า, ส่งเสริมการคาดเดาครั้งที่สองในหมู่ ทีม

ต่อมา คำถามคือ คุณจะเอาชนะความกลัวความขัดแย้งในทีมได้อย่างไร?

ด้านล่างนี้คือเคล็ดลับห้าข้อที่ฉันเสนอให้ลูกค้าเมื่อพวกเขาพบว่าตนเองหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง:

1. ตระหนักว่าการเป็นคนดีเป็นกลยุทธ์ที่ล้าสมัย
2. เน้นความต้องการทางธุรกิจ
3. พูดอย่างเป็นกลางและร้องขอ
4. รักษาท่าทางให้สงบ
5. เริ่มต้นด้วยขั้นตอนของทารก

อะไรทำให้ทีมทำงานผิดปกติ?

ความผิดปกติ 5 ประการของ A ทีม คือ: การขาดความไว้วางใจ กลัวความขัดแย้ง. ขาดความมุ่งมั่น. การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ