สารบัญ:
วีดีโอ: การวางแผนองค์กรมีสี่ขั้นตอนอย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
สี่ขั้นตอนของการจัดการเชิงกลยุทธ์ ได้แก่ การกำหนด การดำเนินการ การประเมิน และการปรับเปลี่ยน
- สูตร a วางแผน . การกำหนดสูตรคือกระบวนการของการเลือกแนวทางปฏิบัติที่ทำกำไรได้มากที่สุดเพื่อความสำเร็จ
- การดำเนินการตามกลยุทธ์
- การประเมินผลลัพธ์ของกลยุทธ์
- การปรับเปลี่ยนและการขยาย
แล้วการวางแผนองค์กรมีขั้นตอนอย่างไร?
ขั้นตอนสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนองค์กร มีดังนี้
- (i) การวิเคราะห์และวินิจฉัยสิ่งแวดล้อม:
- (ii) การกำหนดวัตถุประสงค์:
- (iii) การกำหนดกลยุทธ์:
- (iv) การพัฒนาแผนยุทธวิธี:
- (v) การดำเนินการตามแผนยุทธวิธี:
- (vi) การติดตามผลการดำเนินการ:
- (I) การวิเคราะห์สิ่งแวดล้อม: การวิเคราะห์ SWOT:
นอกจากนี้ สี่ขั้นตอนของการควบคุมการจัดการคืออะไร? คำตอบและคำอธิบาย: สี่ขั้นตอนของกระบวนการจัดการคือ การวางแผน การจัดระเบียบ การนำ และการควบคุม
4 ขั้นตอนในการวางแผนมีอะไรบ้าง?
NS ขั้นตอน ใน การวางแผน กระบวนการคือ พัฒนาวัตถุประสงค์
- ขั้นตอนที่หนึ่ง: พัฒนาวัตถุประสงค์
- ขั้นตอนที่สอง: พัฒนางานให้ตรงตามวัตถุประสงค์เหล่านั้น
- ขั้นตอนที่สาม: กำหนดทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงาน
- ขั้นตอนที่สี่: สร้างไทม์ไลน์
- ขั้นตอนที่ห้า: กำหนดวิธีการติดตามและประเมิน
กระบวนการจัดการเชิงกลยุทธ์ 7 ขั้นตอนมีอะไรบ้าง?
7 ขั้นตอนในการเริ่มต้นกระบวนการวางแผนเชิงกลยุทธ์ของคุณ
- ระบุพันธกิจของคุณ
- สร้างวิสัยทัศน์แห่งอนาคต
- พัฒนาค่านิยมหลักและหลักการชี้นำ
- สร้างเป้าหมายระยะยาวและวัตถุประสงค์ที่ชาญฉลาด
- สร้างแผนงานการดำเนินการพร้อมไทม์ไลน์
- สร้างแผนการสื่อสาร
- จัดทำแผนปฏิบัติการและติดตามผล