กระบวนการทางวินัยที่ยุติธรรมคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

กระบวนการยุติธรรมหมายถึง ขั้นตอน ตามด้วยการแจ้งพนักงานของ วินัย การได้ยินและ ขั้นตอน ตามมาฟังเอง นายจ้างส่วนใหญ่ไม่มีปัญหาในเรื่องนี้ แต่มักจะล้มเหลวอย่างน่าสยดสยองเมื่อพูดถึงความยุติธรรมที่สำคัญ

นอกจากนี้ มีขั้นตอนทางวินัยอย่างไร?

ขั้นตอนทางวินัยทีละขั้นตอน - จากคำเตือนทางวาจาไปจนถึงการเลิกจ้าง

• การให้คำปรึกษาอย่างไม่เป็นทางการ
• กระบวนการยุติธรรมและความยุติธรรมตามธรรมชาติ
• ขั้นตอนที่ 1 - คำเตือนด้วยวาจา
• ขั้นตอนที่ 2 คำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรครั้งแรก
• คำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรระยะ 3 วินาที
• ขั้นตอนที่ 4 คำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรขั้นสุดท้าย
• ขั้นที่ 5- การเลิกจ้างหรือการดำเนินการที่เกิดจากการเลิกจ้าง

ขั้นตอนการเลิกจ้างที่เป็นธรรมคืออะไร? เพื่อความเป็นธรรม ถูกไล่ออก , นายจ้างต้องสมัคร a กระบวนการยุติธรรม ( ขั้นตอนทางวินัย ) และมีสาระสำคัญ ยุติธรรม เหตุผลที่สมควร เลิกจ้าง . มันเกี่ยวข้องกับการปรับสมดุลของการแข่งขันและบางครั้งผลประโยชน์ที่ขัดแย้งกันของนายจ้างในด้านหนึ่งและด้านอื่น ๆ ของลูกจ้าง

เมื่อพิจารณาตามนี้แล้ว กระบวนการทางวินัยหมายความว่าอย่างไร

NS ขั้นตอนทางวินัย คือ กระบวนการ สำหรับการจัดการกับการรับรู้การประพฤติมิชอบของพนักงาน โดยทั่วไปองค์กรจะมีหลากหลายประเภท ขั้นตอนทางวินัย เรียกตามความรุนแรงของการล่วงละเมิด ขั้นตอนทางวินัย แตกต่างกันระหว่างกระบวนการที่ไม่เป็นทางการและเป็นทางการ

5 เหตุผลที่สมควรเลิกจ้างมีอะไรบ้าง?

เหตุผลห้าประการที่อาจเป็นธรรมในการเลิกจ้าง ได้แก่ ความสามารถหรือคุณสมบัติ จัดการ; ความซ้ำซ้อน ; ที่ซึ่งการจ้างงานต่อไปจะขัดต่อกฎหมาย และ "เหตุผลสำคัญอื่นๆ" การเลิกจ้างสามารถสร้างสรรค์ได้เช่นกัน โดยที่พนักงานลาออกเพื่อตอบสนองต่อการผิดสัญญาของนายจ้าง