เราจะบรรเทาปัญหาหน่วยงานได้อย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ผลประโยชน์ทับซ้อนอาจเกิดขึ้นได้หาก ตัวแทน หาผลประโยชน์ส่วนตัวโดยมิได้กระทำการเพื่อประโยชน์สูงสุดของตัวการ คุณสามารถเอาชนะ ปัญหาหน่วยงาน ในธุรกิจของคุณโดยต้องการความโปร่งใสอย่างเต็มที่ วางข้อจำกัดใน ของตัวแทน ความสามารถและการผูกโครงสร้างค่าตอบแทนของคุณกับความเป็นอยู่ที่ดีของเงินต้น

ในทำนองเดียวกัน คุณจะลดค่าใช้จ่ายของหน่วยงานได้อย่างไร?

วิธีที่พบบ่อยที่สุดของ ลดค่าใช้จ่ายหน่วยงาน ในความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทนกับตัวแทนคือการใช้แผนจูงใจ แรงจูงใจมีสองประเภท: การเงินและไม่ใช่ทางการเงิน สิ่งจูงใจทางการเงินเป็นรูปแบบสิ่งจูงใจที่พบบ่อยที่สุด

สาเหตุของปัญหาหน่วยงานคืออะไร? ผู้เขียนหลายคนพบว่าการแยกความเป็นเจ้าของออกจากการควบคุม ขัดแย้ง ความสนใจ ความเกลียดชังความเสี่ยง ความไม่สมมาตรของข้อมูลเป็นผู้นำ สาเหตุ สำหรับ ปัญหาหน่วยงาน ; ขณะที่พบว่าโครงสร้างความเป็นเจ้าของ ความเป็นเจ้าของของผู้บริหาร และกลไกการกำกับดูแล เช่น โครงสร้างคณะกรรมการสามารถลด หน่วยงาน ค่าใช้จ่าย.

เราจะลดปัญหาหน่วยงานระหว่างผู้ถือหุ้นและผู้บริหารได้อย่างไร

นอกจากการเฝ้าติดตามแล้ว กลไกต่อไปนี้ยังส่งเสริม ผู้จัดการ ทำหน้าที่ใน ผู้ถือหุ้น ' ความสนใจ: (1) แผนจูงใจตามผลงาน (2) การแทรกแซงโดยตรงจากนักลงทุนสถาบัน (3) การขู่ว่าจะไล่ออก และ (4) การคุกคามจากการปฏิวัติ

ตัวอย่างปัญหาของหน่วยงานมีอะไรบ้าง?

NS แผนการของ Enron Scandal Ponzi เป็นตัวแทนของ NS รู้จักกันดี ตัวอย่าง ของ ปัญหาหน่วยงาน รวมทั้งเบอร์นี มาดอฟฟ์ และ กลโกงของหลุยส์ เฟลิเป้ เปเรซ ใน NS กรณีของโครงการ Ponzi ปัญหาหน่วยงาน สามารถมีกฎหมายได้อย่างแท้จริง และ ผลกระทบทางการเงินสำหรับผู้กระทำความผิดทั้งสอง และ นักลงทุน