สารบัญ:
วีดีโอ: ทีมบริหารตนเองคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
NS ตัวเอง - ทีมผู้บริหาร คือกลุ่มพนักงานที่รับผิดชอบและรับผิดชอบในทุกด้านหรือเกือบทั้งหมดของการผลิตผลิตภัณฑ์หรือการส่งมอบบริการ โครงสร้างองค์กรแบบดั้งเดิมมอบหมายงานให้กับพนักงานโดยขึ้นอยู่กับทักษะเฉพาะทางหรือแผนกหน้าที่ที่พวกเขาทำงานอยู่
นอกจากนี้ทีมงานจัดการตนเองคืออะไร?
NS ตัวเอง -จัดระเบียบกึ่งอัตโนมัติขนาดเล็ก กลุ่ม ของพนักงานที่สมาชิกเป็นผู้กำหนด วางแผน และจัดการกิจกรรมและหน้าที่ประจำวันภายใต้การดูแลที่ลดลงหรือไม่มีเลย เรียกอีกอย่างว่า ตัวเอง กำกับ ทีม หรือ ตัวเอง - จัดการ เป็นธรรมชาติ ทีมงาน.
นอกจากนี้ ประโยชน์ของทีมที่จัดการด้วยตนเองคืออะไร ข้อดีของทีมกำกับตนเอง
- ปรับปรุงคุณภาพ ผลผลิต และบริการ
- ความยืดหยุ่นที่มากขึ้น
- ลดต้นทุนการดำเนินงาน
- ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีได้เร็วขึ้น
- การจำแนกประเภทงานน้อยลงและง่ายขึ้น
- ตอบสนองต่อค่านิยมของคนงานได้ดีขึ้น
- เพิ่มความมุ่งมั่นของพนักงานต่อองค์กร
รู้ยัง คุณจะสร้างทีมจัดการตนเองได้อย่างไร?
การสร้างทีมที่จัดการด้วยตนเองที่ประสบความสำเร็จ
- ทีมที่จัดการด้วยตนเองต้องการคนที่ขับเคลื่อนตนเอง การสร้างทีมที่จัดการตนเองจำเป็นต้องประเมินว่าสมาชิกในทีมสามารถจัดการตนเองและขับเคลื่อนตนเองได้หรือไม่
- ความไว้วางใจขับเคลื่อนความโปร่งใส ความซื่อสัตย์ และความอ่อนน้อมถ่อมตน
- ทีมที่จัดการด้วยตนเองยังคงต้องการความเป็นผู้นำ
- การตัดสินใจที่ขับเคลื่อนโดยพนักงานเป็นบรรทัดฐาน
- บทสรุป.
ทักษะการจัดการตนเองคืออะไร?
ตัวเอง - ทักษะการจัดการ เป็นคุณลักษณะที่ช่วยให้พนักงานรู้สึกและมีประสิทธิผลมากขึ้นในที่ทำงาน เช่น ทักษะ เป็นการแก้ปัญหา ต่อต้านความเครียด สื่อสารอย่างชัดเจน การจัดการ เวลา การเสริมสร้างความจำ และการออกกำลังกายมักจะเป็นตัวอย่างที่สำคัญของ ตัวเอง - ทักษะการจัดการ.