ลูกจ้างสามารถลาออกในช่วงทดลองงานโดยไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าได้หรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ในระหว่าง ครั้งนี้ทั้งนายจ้างและ พนักงาน มีโอกาสได้ดูว่าพวกเขาเหมาะสมกับบทบาทหรือไม่ ในทำนองเดียวกัน an พนักงานสามารถ โดยปกติ ลาออก 'ตรงจุด' กับตัวน้อย สังเกต . อย่างไรก็ตาม ถ้าคุณ ช่วงทดลองงาน อยู่ภายใต้สัญญาก็มีแนวโน้มว่าระยะสั้น ระยะเวลาแจ้ง จะสมัคร

พูดง่ายๆ ก็คือ ฉันจะลาออกโดยไม่แจ้งให้ทราบในช่วงทดลองงานได้ไหม

หากเป็นลูกจ้าง ใน ของพวกเขา ระยะเวลาการคุมประพฤติ และเลือกที่จะ ออกจาก ก่อนหมดเวลาถ้าไม่มี asset term ใน สัญญาจ้างงานของคุณต้องกำหนดขั้นต่ำตามกฎหมาย ระยะเวลาแจ้ง - ซึ่งเป็นหนึ่งสัปดาห์

ต่อมา คำถามคือ จำเป็นต้องแจ้งช่วงทดลองงานหรือไม่? ในกรณีดังกล่าว คุณไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดดังกล่าวในขณะที่ยื่นคำร้องลาออก และคุณสามารถลาออกได้โดยไม่ต้องปฏิบัติตาม 3 เดือน ระยะเวลาแจ้ง โดยให้ใบลาออกง่ายๆ ท้าทาย ระยะเวลาแจ้ง ประโยคไม่จำเป็น

ตามลําดับสามารถลาออกในช่วงทดลองงานได้หรือไม่?

เป็นเรื่องปกติมากที่เห็นด้วยกับ a ระยะเวลาการคุมประพฤติ สำหรับ 6 เดือนแรกของการทำงาน ทั้งนายจ้างและลูกจ้างมีโอกาสเลิกจ้าง ในระหว่าง NS ระยะเวลาการคุมประพฤติ . NS ลาออกระหว่าง NS ระยะเวลาการคุมประพฤติ จากนายจ้างแต่ต้องเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนดจึงจะมีผลใช้บังคับได้

ฉันสามารถยกเลิกพนักงานระหว่างทดลองงานได้หรือไม่?

ปัจจุบันเป็นนายจ้าง จบได้ ใหม่ พนักงานภายใน NS ช่วงทดลองงาน โดยปราศจากความกังวลต่อความรับผิดที่เกิดขึ้นจากการเรียกร้องการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ซึ่งเป็นที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์และยังอนุญาตให้นายจ้างมีสิทธิที่จะ เลิกจ้างลูกจ้าง โดยปราศจากความกังวลต่อการเรียกร้องที่ไม่เป็นธรรม