วีดีโอ: ผลตอบแทนรวมคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
รางวัลรวม เป็นแนวคิดที่อธิบายเครื่องมือทั้งหมดที่มีให้นายจ้างซึ่งอาจใช้เพื่อดึงดูด จูงใจ และรักษาพนักงานไว้ สำหรับพนักงานหรือผู้สมัครที่กำลังมองหางานใหม่ แนวความคิดของ รางวัลทั้งหมด รวมถึงการรับรู้คุณค่าอันเป็นผลมาจากความสัมพันธ์ในการจ้างงาน
นอกจากนี้ ระบบรางวัลรวมคืออะไร?
NS ระบบรางวัลรวม ประกอบด้วยความพยายามทั้งหมดที่นายจ้างสามารถใช้ในการสรรหา จูงใจ และรักษาพนักงาน ตามรายงานของมูลนิธิกรามีน a ระบบรางวัลรวม ประกอบด้วยองค์ประกอบ 5 ประการ ได้แก่ ค่าตอบแทน ผลประโยชน์ การพัฒนาวิชาชีพ การยอมรับ และความสมดุลระหว่างงานและชีวิต
นอกเหนือจากข้างต้นแล้ว Total Rewards มีประโยชน์อย่างไร? ประโยชน์ของแนวทางการให้รางวัลทั้งหมด
- เครื่องมือสรรหาที่โน้มน้าวใจ
- เพิ่มการรับรู้ถึงผลประโยชน์ทั้งหมดที่นายจ้างมอบให้
- อัตราการรักษาพนักงานที่สูงขึ้น
- ปรับปรุงประสิทธิภาพและผลผลิต
- การสร้างโปรแกรมรางวัลรวม
- การสื่อสารโปรแกรมกับพนักงาน
- การประเมินความสำเร็จของโปรแกรม
นอกเหนือจากข้างต้น อะไรคือองค์ประกอบของรางวัลรวม?
Total Rewards ครอบคลุมองค์ประกอบ – การชดเชย, ความเป็นอยู่, ประโยชน์ , การรับรู้และ การพัฒนา – ที่พร้อมจะนำไปสู่ประสิทธิภาพขององค์กรที่เหมาะสมที่สุด
Total Rewards คำนวณอย่างไร?
อัตราส่วนคอมพ์เป็นตัวชี้วัดที่ดีสำหรับการพิจารณาว่าคุณ ค่าตอบแทน คือการแข่งขัน ถึง คำนวณ ให้แบ่งอัตราการจ่ายของแต่ละบุคคลด้วยจุดกึ่งกลางของช่วงเงินเดือนอ้างอิง หากผลลัพธ์เป็น 1 แสดงว่าเงินเดือนของบุคคลนั้นอยู่ที่จุดกึ่งกลาง