2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
ภาวะผู้นำตามสถานการณ์ หมายถึงเมื่อ หัวหน้า หรือผู้จัดการขององค์กรต้องปรับรูปแบบให้เหมาะสมกับระดับการพัฒนาของผู้ติดตามเขา เป็น พยายามที่จะมีอิทธิพล กับ ภาวะผู้นำตามสถานการณ์ , มัน เป็น จนถึง หัวหน้า ที่จะเปลี่ยนสไตล์ของเขาไม่ใช่ผู้ติดตามเพื่อปรับให้เข้ากับ ผู้นำ สไตล์.
คำถามก็คือ อะไรคือแนวทางตามสถานการณ์ในการเป็นผู้นำ?
ภาวะผู้นำตามสถานการณ์ ® เป็นแบบปรับตัว ความเป็นผู้นำ สไตล์. กลยุทธ์นี้ส่งเสริม ผู้นำ เพื่อตรวจสอบสมาชิกในทีม ชั่งน้ำหนักตัวแปรมากมายในที่ทำงาน และเลือก ความเป็นผู้นำ สไตล์ที่เหมาะกับเป้าหมายและสถานการณ์ที่สุด ของวันนี้ ผู้นำ ไม่สามารถเป็นผู้นำโดยอาศัยอำนาจตามตำแหน่งได้อีกต่อไป”
นอกจากนี้ อะไรคือลักษณะที่สำคัญที่สุด 3 ประการ ทฤษฎีสถานการณ์ของความเป็นผู้นำ? 10 ลักษณะภาวะผู้นำตามสถานการณ์
- ความยืดหยุ่น แนวคิดพื้นฐานของภาวะผู้นำตามสถานการณ์คือไม่มีภาวะผู้นำที่ดีที่สุดหรือแบบตายตัวเพียงอย่างเดียว
- เปลี่ยนแปลงไปตามสถานการณ์
- กำกับ.
- การฝึกสอน
- เข้าร่วม
- กำลังมอบอำนาจ
- ความซื่อสัตย์.
- ความกล้าหาญ.
ในทำนองเดียวกัน มีคนถามว่าทำไมทฤษฎีความเป็นผู้นำตามสถานการณ์จึงสำคัญ?
NS ทฤษฎีสถานการณ์ ของ ความเป็นผู้นำ หมายถึง บรรดาผู้นำที่รับเอาต่างกัน ความเป็นผู้นำ ตามสไตล์ สถานการณ์ และระดับการพัฒนาของสมาชิกในทีม เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพของ ความเป็นผู้นำ เพราะมันปรับให้เข้ากับความต้องการของทีมและสร้างสมดุลที่เป็นประโยชน์สำหรับทั้งองค์กร
วิธีการตามสถานการณ์ทำงานอย่างไร
NS แนวทางตามสถานการณ์ เกี่ยวข้องกับผู้นำที่สามารถปรับตัวได้ตามความต้องการของผู้ใต้บังคับบัญชา นี้ เข้าใกล้ แสดงโดย สถานการณ์ แบบจำลองความเป็นผู้นำ II ที่พัฒนาโดย Hersey and Blanchard (Northouse, 2013) เป็นลักษณะผู้นำที่ใช้พฤติกรรมสั่งการมากกว่าพฤติกรรมสนับสนุน