พนักงานควรลาป่วยกี่วัน?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

สำนักสถิติแรงงานระบุว่า ลาป่วย ผลประโยชน์จะเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่มากขึ้นเล็กน้อยในบริษัทขนาดใหญ่และขึ้นอยู่กับความยาวของ พนักงาน บริการ. โดยเฉลี่ย เต็มเวลา พนักงานได้รับ 7 วันป่วย ต่อปีสำหรับปีแรกที่ให้บริการ ในบริษัทที่มีมากกว่า100 พนักงาน , เหล่านั้น พนักงานได้รับ 8 วัน.

สรุปว่าปกติป่วยปีละกี่วัน?

เฉลี่ย จำนวน วันป่วย ด้วยการจ่ายเงิน ตาม BLS นายจ้างเพียงครึ่งเดียวให้เงินห้าถึงเก้า วัน ของที่ชำระแล้ว ลาป่วย หลังหนึ่ง ปี ของการบริการ นายจ้างประมาณหนึ่งในสี่เสนอน้อยกว่าห้า วัน ของที่ชำระแล้ว ป่วย เวลาในขณะที่อีกไตรมาสเสนอมากกว่า10 วันต่อปี.

สหราชอาณาจักรอนุญาตให้ลูกจ้างลาป่วยได้กี่วันต่อปี? ใน สหราชอาณาจักร , พนักงาน รับ เฉลี่ย จาก 6.9 วัน ของ ลาป่วยต่อปี.

เมื่อพิจารณาตามนี้แล้ว ฉันจะถูกไล่ออกเพราะโทรหาคนป่วยบ่อยเกินไปได้ไหม

หากคุณเป็นนายจ้างใน “at จะ สถานะการจ้างงาน หมายความว่าคุณมีอิสระตามกฎหมายที่จะไล่พนักงานออกเมื่อใดก็ได้โดยไม่มีคำอธิบาย ดังนั้น หากคุณรู้สึกว่าพนักงานของคุณเป็น เรียกคนป่วยมากเกินไป ที่ทำงาน ในบางรัฐ คุณ สามารถ เพียงแค่ปล่อยให้พวกเขาไป

คุณอนุญาตวันลาป่วยหรือไม่?

ตรงกันข้ามกับความเชื่อที่นิยม ไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายทั่วไปที่นายจ้างให้ลูกจ้าง ลาป่วย . ในขณะที่นายจ้างส่วนใหญ่ให้เวลาพนักงานโดยได้รับค่าจ้างในแต่ละปีเพื่อใช้สำหรับ ลาป่วย กฎหมายไม่ได้กำหนดให้นายจ้างต้องทำเช่นนั้นในกรณีส่วนใหญ่