การสอบเทียบประสิทธิภาพคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การสอบเทียบประสิทธิภาพ เป็นกระบวนการที่ผู้จัดการ (โดยทั่วไปภายในแผนกหรือหน่วยงาน) มารวมตัวกันเพื่อหารือเกี่ยวกับ ประสิทธิภาพ ของพนักงานและบรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับ ประสิทธิภาพ การให้คะแนนการประเมิน

ในเรื่องนี้ช่วงสอบเทียบคืออะไร?

“ ช่วงสอบเทียบ ” เป็นการอภิปรายที่กลุ่มผู้บังคับบัญชาต้องกำหนดความคาดหวังด้านประสิทธิภาพและการจัดอันดับประสิทธิภาพอย่างเป็นธรรมและสม่ำเสมอ ในฐานะทีมหัวหน้างาน คุณอาจกำลังทำสิ่งนี้ในลักษณะที่เป็นทางการน้อยกว่า หรือบางทีคุณอาจเรียกมันว่าอย่างอื่น

อาจมีคนถามอีกว่า คุณจะอำนวยความสะดวกในการประชุมสอบเทียบได้อย่างไร กำหนดกฎพื้นฐานการประชุม

1. ตั้งเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดล่วงหน้า
2. ฟังอย่างตั้งใจโดยไม่โต้ตอบหรือขัดจังหวะ
3. ซื่อสัตย์และเปิดเผยตลอดการสนทนา
4. เน้นความสม่ำเสมอ ไม่ตกลง หรือถูก
5. รักษาความลับหลังการสนทนา

นอกจากนี้ การสอบเทียบความสามารถหมายถึงอะไร

NS การสอบเทียบความสามารถ การประชุม เป็น การประชุมระหว่างผู้จัดการเพื่อหารือ ประเมิน ตรวจสอบ และตกลงกัน ความสามารถพิเศษ การตัดสินใจของผู้รายงานโดยตรงแต่ละราย ทำไมต้องมี การสอบเทียบความสามารถ เซสชั่น ? กระบวนการนี้เปิดโอกาสให้ผู้จัดการได้อภิปราย ความสามารถพิเศษ ถามคำถามและปรับหรือตรวจสอบ ความสามารถพิเศษ การตัดสินใจ

การสอบเทียบใน Successfactors คืออะไร?

การสอบเทียบ เป็นกระบวนการที่องค์กรใช้เปรียบเทียบและอาจปรับคะแนนของสมาชิกในทีมเพื่อให้แน่ใจว่าระดับประสิทธิภาพเป็นมาตรฐานทั่วทั้งองค์กร การสอบเทียบ อาจเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพ กระบวนการตรวจสอบความสามารถ หรือกระบวนการตรวจสอบค่าตอบแทน