วีดีโอ: การสอบเทียบประสิทธิภาพคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
การสอบเทียบประสิทธิภาพ เป็นกระบวนการที่ผู้จัดการ (โดยทั่วไปภายในแผนกหรือหน่วยงาน) มารวมตัวกันเพื่อหารือเกี่ยวกับ ประสิทธิภาพ ของพนักงานและบรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับ ประสิทธิภาพ การให้คะแนนการประเมิน
ในเรื่องนี้ช่วงสอบเทียบคืออะไร?
“ ช่วงสอบเทียบ ” เป็นการอภิปรายที่กลุ่มผู้บังคับบัญชาต้องกำหนดความคาดหวังด้านประสิทธิภาพและการจัดอันดับประสิทธิภาพอย่างเป็นธรรมและสม่ำเสมอ ในฐานะทีมหัวหน้างาน คุณอาจกำลังทำสิ่งนี้ในลักษณะที่เป็นทางการน้อยกว่า หรือบางทีคุณอาจเรียกมันว่าอย่างอื่น
อาจมีคนถามอีกว่า คุณจะอำนวยความสะดวกในการประชุมสอบเทียบได้อย่างไร กำหนดกฎพื้นฐานการประชุม
- ตั้งเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดล่วงหน้า
- ฟังอย่างตั้งใจโดยไม่โต้ตอบหรือขัดจังหวะ
- ซื่อสัตย์และเปิดเผยตลอดการสนทนา
- เน้นความสม่ำเสมอ ไม่ตกลง หรือถูก
- รักษาความลับหลังการสนทนา
นอกจากนี้ การสอบเทียบความสามารถหมายถึงอะไร
NS การสอบเทียบความสามารถ การประชุม เป็น การประชุมระหว่างผู้จัดการเพื่อหารือ ประเมิน ตรวจสอบ และตกลงกัน ความสามารถพิเศษ การตัดสินใจของผู้รายงานโดยตรงแต่ละราย ทำไมต้องมี การสอบเทียบความสามารถ เซสชั่น ? กระบวนการนี้เปิดโอกาสให้ผู้จัดการได้อภิปราย ความสามารถพิเศษ ถามคำถามและปรับหรือตรวจสอบ ความสามารถพิเศษ การตัดสินใจ
การสอบเทียบใน Successfactors คืออะไร?
การสอบเทียบ เป็นกระบวนการที่องค์กรใช้เปรียบเทียบและอาจปรับคะแนนของสมาชิกในทีมเพื่อให้แน่ใจว่าระดับประสิทธิภาพเป็นมาตรฐานทั่วทั้งองค์กร การสอบเทียบ อาจเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพ กระบวนการตรวจสอบความสามารถ หรือกระบวนการตรวจสอบค่าตอบแทน