สารบัญ:
วีดีโอ: ข้อกังวลหรือประเด็นสำคัญของ HR ในการทำให้องค์กรทั่วโลกมีอะไรบ้าง?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
ความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลของโลกระดับโลกอย่างแท้จริง
- รับสมัครจากประเทศอื่นๆ
- สื่อสารได้ดีในต่างประเทศ
- ส่งเสริมการตอบรับ
- ได้รับ HR โครงสร้างฟังก์ชันด้านขวา
- การจัดการความทะเยอทะยานในอาชีพที่แตกต่าง ได้รับอิทธิพลทางวัฒนธรรม
- การรักษาเอกลักษณ์ของแบรนด์และความภักดี
- พื้นที่สีเทาจริยธรรม
ต่อมาอาจมีคนถามว่า อะไรคือประเด็นสำคัญด้านทรัพยากรบุคคลในเศรษฐกิจปัจจุบัน?
ต่อไปนี้คือความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลที่พบบ่อยที่สุด 10 ข้อในปัจจุบัน พร้อมด้วยโซลูชันที่คุณสามารถนำไปใช้ในธุรกิจของคุณได้อย่างรวดเร็ว
- #1 การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ
- #2 การเปลี่ยนแปลงการจัดการ.
- #3 การพัฒนาความเป็นผู้นำ.
- #4 การฝึกอบรมและพัฒนากำลังคน
- #5 ปรับตัวเข้ากับนวัตกรรม
- #6 ค่าตอบแทน.
อาจมีคนถามอีกว่า ปัญหาด้านบุคลากรอันดับต้นๆ ที่องค์กรเผชิญอยู่ในปัจจุบันคืออะไร? 5 ความท้าทายอันดับต้น ๆ ที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการจัดหากำลังเผชิญอยู่ในขณะนี้
- วัฒนธรรมพนักงาน สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี วัฒนธรรมและสวัสดิภาพของพนักงานเป็นประเด็นร้อนในขณะนี้
- ก้าวทันเทคโนโลยี
- การวางแผนกำลังคน
- ทีมงานข้ามรุ่น
- แรงงานผสม
เมื่อพิจารณาถึงสิ่งนี้ อะไรคือความท้าทายที่การจัดการทรัพยากรมนุษย์ต้องเผชิญ?
ความท้าทายที่สำคัญที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเผชิญ
- การสรรหาและการคัดเลือก:
- ความมั่นคงทางอารมณ์และร่างกายของพนักงาน:
- ความสมดุลระหว่างผู้บริหารและพนักงาน:
- การฝึกอบรม การพัฒนา และค่าตอบแทน:
- การประเมินผลการปฏิบัติงาน:
- การติดต่อกับสหภาพแรงงาน:
ประเด็นสำคัญเกี่ยวกับมนุษย์คืออะไร?
ประเด็นสำคัญ คือการวางแผนทรัพยากรบุคคล การฝึกอบรม การพัฒนา และการรักษาบุคคลที่มีความสามารถ (การจัดการผู้มีความสามารถ) ซึ่งหมายถึงคำถามและปัญหาร้ายแรงสำหรับบริษัทที่ไม่ได้อยู่ในภูมิภาคฮังการีตอนกลาง