ระบบประเมินงานของ Mercer คืออะไร?
ระบบประเมินงานของ Mercer คืออะไร?

วีดีโอ: ระบบประเมินงานของ Mercer คืออะไร?

วีดีโอ: ระบบประเมินงานของ Mercer คืออะไร?
วีดีโอ: การประเมินค่างานคืออะไร และมีประโยชน์อย่างไร 2024, อาจ
Anonim

NS Mercer CED ระบบประเมินงาน เป็นหนึ่งในจำนวน ระบบ ที่วัดมูลค่าของงานแต่ละงานตามหน้าที่และคุณค่าต่อองค์กร JAQ อธิบายถึงหน้าที่ ความรับผิดชอบ และความรับผิดชอบของ งาน พร้อมด้วยคุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็นในการทำ งาน.

คำถามก็คือ กระบวนการประเมินผลงานคืออะไร?

การประเมินผลงาน คือ กระบวนการ ของการวิเคราะห์และประเมินงานต่างๆ อย่างเป็นระบบ เพื่อหาค่าสัมพัทธ์ในองค์กร การประเมินผลงาน เป็น การประเมิน ของมูลค่าสัมพัทธ์ของงานต่าง ๆ บนพื้นฐานของชุดที่สอดคล้องกันของ งาน และปัจจัยส่วนบุคคล เช่น คุณสมบัติและทักษะที่จำเป็น

การประเมินงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์คืออะไร? การประเมินงาน HR . 1. อา การประเมินผลงาน เป็นวิธีการกำหนดมูลค่า/มูลค่าของ a. อย่างเป็นระบบ งาน ที่เกี่ยวข้องกับงานอื่นๆ ในองค์กร พยายามทำการเปรียบเทียบอย่างเป็นระบบระหว่างงานเพื่อประเมินมูลค่าสัมพัทธ์เพื่อจุดประสงค์ในการสร้างโครงสร้างการจ่ายอย่างมีเหตุผล

รู้ยังว่า Mercer IPE คืออะไร?

Mercer's การประเมินตำแหน่งระหว่างประเทศที่เป็นกรรมสิทธิ์ ( IPE ) เป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพและเป็นมิตรกับผู้ใช้ซึ่งเป็นข้อมูลสำคัญในการออกแบบงานและองค์กร สามารถสร้างรากฐานของระบบ HR แบบบูรณาการในปัจจุบันได้

การวิเคราะห์งานและการประเมินงานคืออะไร?

การประเมินผลงาน เป็นกระบวนการกำหนดความสำคัญของเฉพาะ งาน ในความสัมพันธ์กับผู้อื่น งาน ขององค์กร การวิเคราะห์งาน เสร็จแล้วเพื่อเตรียม รายละเอียดงานและงาน ข้อกำหนด ในทางกลับกัน การประเมินผลงาน มุ่งหวังที่จะนำระบบค่าจ้างที่เป็นธรรมและเป็นธรรมมาใช้ในองค์กร

แนะนำ: