ทำไมรูปแบบความเป็นผู้นำจึงยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนได้

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ผู้นำที่ดีที่สุดเรียนรู้จากผู้อื่น และปรับแผนของพวกเขาให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป พวกเขามีความสามารถในการหมุนเมื่อจำเป็น แต่ยังนำโดยยึดติดกับค่านิยมหลัก นี่คือสามวิธีที่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จประสบความสำเร็จโดยการเป็น ยืดหยุ่นและปรับตัวได้ : พวกเขาต้อง “เรียนรู้ที่จะประสบความสำเร็จ” เป็นทีม

เมื่อพิจารณาตามนี้แล้ว รูปแบบความเป็นผู้นำที่ยืดหยุ่นคืออะไร

ผู้นำที่ยืดหยุ่น คือผู้ที่สามารถปรับเปลี่ยนของพวกเขา สไตล์ หรือเข้าใกล้ ความเป็นผู้นำ เพื่อตอบสนองต่อสถานการณ์ที่ไม่แน่นอนหรือคาดเดาไม่ได้ นอกจากนี้, ผู้นำที่ยืดหยุ่น สามารถปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ พวกเขาสามารถแก้ไขแผนเพื่อรวมนวัตกรรมใหม่และเอาชนะความท้าทายในขณะที่ยังคงบรรลุเป้าหมาย

อาจมีคนถามว่ารูปแบบความเป็นผู้นำแบบปรับตัวคืออะไร? ภาวะผู้นำแบบปรับตัว เป็นการปฏิบัติ ความเป็นผู้นำ กรอบที่ช่วยให้บุคคลและองค์กรปรับตัวและเจริญเติบโตในสภาพแวดล้อมที่ท้าทาย ความสามารถในการเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปแต่มีความหมายทั้งส่วนบุคคลและส่วนรวม ภาวะผู้นำแบบปรับตัว เป็นวิวัฒนาการอย่างมีจุดมุ่งหมายในเวลาจริง

ด้วยวิธีนี้ เหตุใดความยืดหยุ่นจึงมีความสำคัญในการเป็นผู้นำ

ผู้นำที่ยืดหยุ่น มีความสามารถในการเปลี่ยนแผนการให้เข้ากับความเป็นจริงของสถานการณ์ได้ เป็นผลให้พวกเขารักษาประสิทธิภาพการทำงานในช่วงเปลี่ยนผ่านหรือช่วงเวลาแห่งความโกลาหล ผู้นำ มีทักษะความสามารถนี้ เปิดรับการเปลี่ยนแปลง เปิดรับแนวคิดใหม่ๆ และสามารถทำงานร่วมกับผู้คนในวงกว้างได้

คุณแสดงให้เห็นถึงความยืดหยุ่นและการปรับตัวอย่างไร?

เราจะมาดูทักษะสี่ประการที่คุณควรฝึกฝนในขณะที่คุณเริ่มพัฒนาความสามารถของทีมในการปรับตัว:

1. คิดอย่างสร้างสรรค์ ทีมของคุณควรได้รับการสนับสนุนให้สำรวจลู่ทางต่างๆ เพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และบรรลุเป้าหมายการทำงานด้วยความคิดใหม่
2. โอบกอดความคลุมเครือ
3. ฝึกความฉลาดทางอารมณ์.
4. เปลี่ยนโฟกัส