สารบัญ:
วีดีโอ: คุณฝังวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์อย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
เรามาดูกันว่าคุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่าการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการกำกับดูแลที่ดีนั้นฝังอยู่ในวัฒนธรรมของบริษัทของคุณ
- ทำ การปฏิบัติตาม ในตัวไม่ใช่แบบโบลท์
- ทำให้มั่นใจ การปฏิบัติตาม และความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้ถูกมองว่าเป็นของคู่กัน
- ให้ทุกคนรับผิดชอบ การปฏิบัติตาม .
- ส่งเสริมการเปิดกว้างและความซื่อสัตย์
เช่นเดียวกัน ผู้คนถามว่าวัฒนธรรมของการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์คืออะไร?
มีอยู่บนเว็บไซต์ของบริษัท โดยระบุว่า: “a วัฒนธรรมการปฏิบัติตาม มากกว่าการฝึกอบรมที่ได้รับมอบอำนาจปีละครั้ง มันฝัง การปฏิบัติตาม สู่เวิร์กโฟลว์ในชีวิตประจำวันและกำหนดรากฐานและความคาดหวังสำหรับพฤติกรรมของแต่ละบุคคลทั่วทั้งองค์กร”
ต่อมา คำถามคือ คุณจะสร้างวัฒนธรรมของจริยธรรมและการปฏิบัติตามได้อย่างไร? วิธีดำเนินการตามหลักจรรยาบรรณและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- มันจะต้องเขียนลงไป ใช้ประเด็นแรกนี้เป็น "กฎทอง" ของจรรยาบรรณในสำนักงาน
- เสนอชื่อบุคคลที่รับผิดชอบในการดูแล
- ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว
- มีวิธีการสื่อสารที่ชัดเจนและสม่ำเสมอ
ด้วยวิธีนี้ คุณจะส่งเสริมวัฒนธรรมการปฏิบัติตามได้อย่างไร?
ต่อไปนี้คือเคล็ดลับที่มีประสิทธิภาพ 3 ข้อในการส่งเสริมวัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์เชิงบวกในที่ทำงาน
- ส่งเสริมวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและครอบคลุม จากการสำรวจล่าสุด พนักงาน 1 ใน 5 คนเคยถูกล่วงละเมิดในที่ทำงาน
- กำหนดนโยบายบริษัทอย่างชัดเจน
- รักษาลำดับความสำคัญในมุมมอง
ทำไมการปฏิบัติตามกฎระเบียบจึงมีความสำคัญในวัฒนธรรม?
แข็งแกร่ง วัฒนธรรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ , จำเป็น เพื่อความสำเร็จ เพื่อดึงดูดพนักงานให้ได้มากที่สุด นายจ้างควรพิจารณาว่าพนักงานต้องการอะไร อะไรที่ทำให้พวกเขาพอใจกับบทบาทของตน และอะไรทำให้พวกเขามีแรงจูงใจในการทำงานที่ดี สิ่งนี้ช่วยสร้างให้ วัฒนธรรม ของ การปฏิบัติตาม.