พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณในที่ทำงานมีอะไรบ้าง?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

สองในห้ามากที่สุด ผิดจรรยาบรรณ แนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับการใช้สื่อสังคมในทางที่ผิดที่ งาน : ละเมิดนโยบายอินเทอร์เน็ตของบริษัทและใช้เวลาของบริษัทในทางที่ผิด ผู้ที่ท่องอินเทอร์เน็ตมากเกินไปที่ งาน ด้วยเหตุผลส่วนตัวกำลังขโมยมาจากบริษัทของตน พวกเขากำลังได้รับการชำระเงินสำหรับ งาน เมื่อพวกเขาไม่ทำเช่นนั้น

นอกจากนี้ อะไรคือตัวอย่างของพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ?

พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ ในหมู่บุคคล ขโมยเงินจากลิ้นชักเก็บเงินในที่ทำงาน โกหกเรซูเม่เพื่อหางานทำ พูดถึงเพื่อนลับหลัง รับเครดิตสำหรับงานที่คุณไม่ได้ทำ โกงกระดาษโรงเรียนโดยคัดลอกจากอินเทอร์เน็ต

พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณในการทำธุรกิจคืออะไร? พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ หมายถึง การกระทำที่ล้มเหลวในการยกระดับมาตรฐานที่ยอมรับได้ของ ธุรกิจ การปฏิบัติ อย่างที่เห็น, ธุรกิจที่ผิดจรรยาบรรณ การปฏิบัติสามารถเล็ดลอดเข้าสู่ทุกประเภท ธุรกิจ จินตนาการได้ เราควรยกบาร์ค้างไว้ด้วย ธุรกิจ ไปสู่มาตรฐานการปฏิบัติที่สูงขึ้น

ในลักษณะนี้ สามตัวอย่างพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณในที่ทำงานมีอะไรบ้าง

ก่อนอื่น เรามาทบทวนพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่พบบ่อยที่สุด 5 ข้อตามศูนย์ทรัพยากรจริยธรรมกันก่อน

1. 5 พฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณที่พบบ่อยที่สุดในการสำรวจศูนย์ทรัพยากรจริยธรรม (ERC)
2. การใช้เวลาของบริษัทในทางที่ผิด
3. พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม
4. ขโมยพนักงาน.
5. โกหกพนักงาน.
6. ละเมิดนโยบายอินเทอร์เน็ตของบริษัท

อะไรทำให้เกิดพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณในที่ทำงาน?

อย่างไรก็ตาม สาเหตุบางประการของพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณในที่ทำงานมีดังนี้

• ใช้เวลาของบริษัทในทางที่ผิด หนึ่งใน "พฤติกรรมที่ไม่ดี" ที่เปิดเผยบ่อยที่สุดในที่ทำงานคือการใช้เวลาของบริษัทในทางที่ผิด
• ความเป็นผู้นำที่ผิดจรรยาบรรณ
• โกหกพนักงาน.
• การล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติ
• ละเมิดนโยบายอินเทอร์เน็ตของบริษัท