ที่พักที่เหมาะสมสามารถถูกปฏิเสธได้หรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

หน่วยงานอาจปฏิเสธคำขอของลูกจ้างสำหรับ a ที่พักที่เหมาะสม ด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้: พนักงานไม่ใช่บุคคลที่มีความทุพพลภาพตามคุณสมบัติ พนักงานไม่สามารถให้เอกสารที่ร้องขอจากผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ที่แสดงให้เห็นว่าเขา/เธอมีความทุพพลภาพตามคุณสมบัติ

เมื่อพิจารณาถึงเรื่องนี้แล้ว ada สามารถปฏิเสธได้หรือไม่?

NS ADA ห้ามการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของความพิการเท่านั้น มันทำให้ผิดกฎหมายที่จะปฏิเสธที่จะจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่มีความทุพพลภาพเพราะเขาทุพพลภาพหรือเนื่องจากจำเป็นต้องมีที่พักที่เหมาะสมเพื่อให้บุคคลนี้สามารถทำงานได้ตามหน้าที่ที่จำเป็น

สามารถเพิกถอนที่พักที่เหมาะสมได้หรือไม่? คำตัดสินของศาลเมื่อเร็วๆ นี้บ่งชี้ว่านายจ้างไม่สามารถเพิกถอนได้ ที่พัก ที่เคยทำงานให้กับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง ในอิสเบลล์ วี.

ยังถามอีกว่า นายจ้างสามารถปฏิเสธคำขอของ ADA ได้หรือไม่?

หนึ่ง นายจ้างสามารถ ถูกกฎหมาย ปฏิเสธ NS ขอที่พัก ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง ถ้า ขอ เกี่ยวข้องกับการทำบางสิ่งบางอย่างเพื่อรองรับ พนักงาน ที่จะเป็นอันตรายต่อธุรกิจหรือการติดต่อทางธุรกิจ พนักงาน ไม่อาจรับ ขอ ได้รับ.

นายจ้างต้องจัดหาที่พักที่เหมาะสมหรือไม่?

NS ที่พักที่เหมาะสม เป็นการช่วยเหลือหรือเปลี่ยนตำแหน่งหรือสถานที่ทำงานที่ จะ ช่วยให้พนักงานสามารถ ทำ งานของเขาหรือเธอแม้ว่า มี ความพิการ ภายใต้ ADA , นายจ้างจะต้องจัดหาที่พักที่เหมาะสม แก่พนักงานที่มีความพิการที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เว้นแต่การทำเช่นนั้นจะก่อให้เกิดความยากลำบากเกินควร