องค์ประกอบของการจัดการค่าตอบแทนคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

.บางชนิด ค่าตอบแทน รวมถึงเงินเดือน โบนัส และแพ็คเกจผลประโยชน์ บริษัทใช้ การจัดการค่าตอบแทน เพื่อค้นหา รักษา และจูงใจพนักงานให้ทำงานที่มีคุณภาพ NS องค์ประกอบของการจัดการค่าตอบแทน รวมถึง: หน้าที่และความรับผิดชอบ การประเมินผลและการวิเคราะห์ และบันไดเงินเดือน

ในทำนองเดียวกันอาจมีคนถามว่าองค์ประกอบหลักของการชดเชยคืออะไร?

เมื่อตั้งค่าแพ็คเกจค่าตอบแทน ให้พิจารณาส่วนประกอบต่อไปนี้:

• เงินเดือนและค่าจ้าง
• โบนัส
• แรงจูงใจระยะยาว
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันชีวิตและ/หรือทุพพลภาพ
• แผนการเกษียณอายุ
• เวลาว่างและตารางเวลาที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนเบ็ดเตล็ด

นอกจากนี้ ค่าตอบแทนระหว่างประเทศมีองค์ประกอบอะไรบ้าง? ส่วนประกอบ

• เงินเดือนพื้นฐาน: สำหรับชาวต่างชาติ คำว่าเงินเดือนพื้นฐานหมายถึงองค์ประกอบหลักของแพ็คเกจเบี้ยเลี้ยงซึ่งได้แก่:
• เบี้ยขยัน/เบี้ยขยัน:
• ค่าเผื่อ:
• เงินช่วยเหลือการศึกษาสำหรับเด็ก:
• ค่าเผื่อการย้ายถิ่นฐานและการย้าย:
• การชำระภาษีให้เท่าเทียมกัน:
• ความช่วยเหลือคู่สมรส:

ค่าตอบแทน ๔ ประเภทมีอะไรบ้าง ?

NS โฟร์ วิชาเอก ประเภท ของ Direct ค่าตอบแทน : รายชั่วโมง, เงินเดือน, คอมมิชชั่น, โบนัส. เมื่อถามถึง ค่าตอบแทน , คนส่วนใหญ่อยากรู้เกี่ยวกับโดยตรง ค่าตอบแทน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจ่ายฐานและการจ่ายผันแปร NS สี่ วิชาเอก ประเภท ของทางตรง ค่าตอบแทน คือ ค่าจ้างรายชั่วโมง เงินเดือน คอมมิชชั่น และโบนัส

ค่าตอบแทน 3 ประเภท มีอะไรบ้าง?

ค่าตอบแทนประเภทต่างๆ ได้แก่:

• ฐานจ่าย
• ค่าคอมมิชชั่น
• ค่าล่วงเวลา.
• โบนัส แบ่งกำไร จ่ายบุญ
• ตัวเลือกหุ้น
• ค่าเดินทาง/ค่าอาหาร/ค่าที่พัก.
• สวัสดิการ ได้แก่ ทันตกรรม ประกัน ค่ารักษาพยาบาล ลาพักร้อน ใบลา เกษียณ ภาษี