คุณแสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์ที่มุ่งเน้นอย่างไร

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การวางแนวผลลัพธ์: กำหนดเป้าหมายสำหรับพนักงานของคุณ นี่คือตัวอย่างบางส่วน:

1. คาดการณ์ ระบุ และจัดการกับปัญหาและความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ วางแผนสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินเพื่อจัดการกับความท้าทายที่ไม่คาดคิด
2. เรียนรู้วิธีระบุโครงการหรือเป้าหมายที่คาดหวัง ผลลัพธ์ โดยไม่จำเป็นต้องป้อนข้อมูลจากฝ่ายบริหาร

นอกจากนี้ คุณจะแสดงให้เห็นว่าคุณมุ่งเน้นผลลัพธ์อย่างไร

ขั้นตอนเหล่านี้จะช่วยให้คุณสาธิตการวางแนวผลลัพธ์ด้วยความมั่นใจ:

1. พิจารณาภาพที่ใหญ่กว่า บ่อยครั้งที่ผู้คนให้ความสนใจกับรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ ของโครงการที่ไม่สำคัญในระยะยาว หรือใช้เวลานานเกินไปในโครงการหนึ่งๆ และทำให้ละเลยโครงการอื่น
2. ระบุวิธีแก้ไข
3. ติดตามเป้าหมายระยะยาว

ประการที่สอง เน้นผลลัพธ์หรือเน้นผลลัพธ์ ผลลัพธ์ - มุ่งเน้น ผู้คนแสดงเฉพาะสิ่งที่พวกเขาคิดว่าจะได้สิ่งที่พวกเขาต้องการ เป้าหมาย- มุ่งเน้น ผู้คนพร้อมให้ความช่วยเหลือ โดยรู้ว่าบางครั้งพวกเขาไม่ได้เป็นผู้ตัดสินสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา ผลลัพธ์ - มุ่งเน้น ผู้คนสามารถปิดได้ทางใดทางหนึ่งยกเว้นของตัวเอง เป้าหมายสร้างพลังบวก

อีกอย่างที่ต้องรู้คือ อะไรคือการมุ่งเน้นผลลัพธ์?

การวางแนวผลลัพธ์ . • เน้นผลลัพธ์ เป็นคำที่ใช้อธิบายบุคคลหรือองค์กรที่เน้นผลลัพธ์มากกว่ากระบวนการที่ใช้ในการผลิตผลิตภัณฑ์หรือส่งมอบบริการ • ด้วยเหตุนี้ กระบวนการจำนวนหนึ่งจึงถูกใช้เพื่อระบุกระบวนการที่มีประสิทธิภาพและประหยัดที่สุด

คุณจะอธิบายตัวเองว่าอย่างไร?

เพื่อช่วยให้คุณตัดสินใจว่าจะอธิบายตัวเองอย่างไรในการสัมภาษณ์ ให้พิจารณาตัวอย่างเหล่านี้:

1. ฉันหลงใหลในงานของฉัน
2. ฉันมีความทะเยอทะยานและมีแรงผลักดัน
3. ฉันมีระเบียบมาก
4. ฉันเป็นคน-คน
5. ฉันเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ
6. ฉันมุ่งเน้นผลลัพธ์
7. ฉันเป็นนักสื่อสารที่ยอดเยี่ยม
8. คำที่อธิบายรูปแบบการทำงานของคุณ: