จดหมายเลิกจ้างคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

NS จดหมายเลิกจ้าง สำหรับการประพฤติผิดคือ จดหมาย แจ้งพนักงานว่ากำลัง ถูกไล่ออก ด้วยเหตุแห่งการประพฤติมิชอบ มันสรุปเหตุผลสำหรับ เลิกจ้าง และรายละเอียดข้อตกลงการเลิกจ้าง

ตามลําดับสิ่งที่ควรอยู่ในจดหมายเลิกจ้าง?

1. วันที่การยกเลิกมีผลตั้งแต่
2. เหตุผลในการเลิกจ้าง
3. คำอธิบายของค่าตอบแทน (ถ้ามี) และสิ่งที่จะเกิดขึ้นกับผลประโยชน์ของพวกเขา
4. รายการทรัพย์สินของบริษัทที่จะคืน (ถ้ามี)

ข้างบนนี้จดหมายบอกเลิกคืออะไร? NS จดหมาย ของ การเลิกจ้าง เป็นรูปแบบของ จดหมาย ที่ใช้โดยบริษัทหรือนายจ้างที่ต้องการ ยุติ พนักงานเนื่องจากผลงานไม่ดี ไร้ความสามารถ พฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้ การเลิกจ้าง หรือเหตุผลอื่นใด นอกจากนี้ คุณจะต้องใช้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับพนักงานในการออก จดหมาย.

โดนไล่ออกเท่ากับโดนไล่ออกไหม?

เลิกจ้าง (เรียกอีกอย่างว่า ยิง orsacking) เป็นการเลิกจ้างโดยนายจ้างขัดต่อเจตจำนงของลูกจ้าง ถูกไล่ออก เมื่อเทียบกับการเลิกโดยสมัครใจ (หรือ ถูกเลิกจ้าง ) มักจะรับรู้ สิ่งมีชีวิต ความผิดของพนักงาน

5 เหตุผลที่สมควรเลิกจ้างมีอะไรบ้าง?

5 เหตุผลที่ยุติธรรมในการเลิกจ้าง

• ความประพฤติ/การประพฤติมิชอบ ปัญหาเล็กน้อยของความประพฤติ/การประพฤติมิชอบ เช่น การบอกเวลาที่ไม่ดี มักจะสามารถจัดการได้โดยการพูดกับพนักงานอย่างไม่เป็นทางการ
• ความสามารถ/ประสิทธิภาพ
• ความซ้ำซ้อน
• ผิดกฎหมายหรือละเมิดข้อจำกัดทางกฎหมาย
• เหตุผลสำคัญอื่น ๆ (SOSR)