กระบวนการฝึกอบรมสี่ขั้นตอนมีอะไรบ้าง?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-18 08:23

สี่ขั้นตอนของกระบวนการฝึกอบรม

• การประเมิน เฟส .
• ระยะการฝึกอบรม .
• การประเมิน เฟส .
• วงข้อเสนอแนะ

มีคนถามว่า การฝึก 4 ขั้นตอน คืออะไร ?

สี่ขั้นตอนสำคัญในโปรแกรมการฝึกปฏิบัติงานคือ: (1) การตระเตรียม , (2) การนำเสนอ , (3) ประสิทธิภาพ การทดลอง , และ (4) ทำตาม.

นอกเหนือจากข้างต้น การฝึกอบรมคืออะไร และกระบวนการของมันคืออะไร? คำนิยาม: The กระบวนการฝึกอบรม ประกอบด้วยชุดของขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติตามอย่างเป็นระบบเพื่อให้มีประสิทธิภาพ การฝึกอบรม โปรแกรม. NS การฝึกอบรม เป็นกิจกรรมที่เป็นระบบที่ดำเนินการเพื่อปรับเปลี่ยนทักษะ ทัศนคติ และพฤติกรรมของพนักงานเพื่อปฏิบัติงานเฉพาะ

รู้ยัง ระยะของการฝึกคืออะไร?

ในมุมมองที่กว้างที่สุดมีสาม ขั้นตอน ของ การฝึกอบรม กระบวนการ: การวางแผน การนำไปปฏิบัติ และการประเมิน การวางแผน เฟส ครอบคลุมหลายกิจกรรม โดยสองกิจกรรมคือ การฝึกอบรม ต้องการการระบุตัวตนและการพัฒนาหลักสูตร - มีความสำคัญมาก การฝึกอบรม ต้องการบัตรประจำตัว

ขั้นตอนแรกในโปรแกรมการฝึกอบรมคืออะไร?

ประเมิน การฝึกอบรม ความต้องการ: The ขั้นแรก ในการพัฒนา a โปรแกรมการฝึกอบรม คือการระบุและประเมินความต้องการ พนักงาน การฝึกอบรม ความต้องการอาจถูกกำหนดไว้แล้วในแผนยุทธศาสตร์ ทรัพยากรบุคคล หรือแผนพัฒนาส่วนบุคคลขององค์กร