สารบัญ:
วีดีโอ: เป้าหมายของการฝึกอบรมคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
เป้าหมาย
- ให้มีคุณภาพ คุ้มค่า การฝึกอบรม ออกแบบมาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและคุณค่าของบุคคลและองค์กร
- ให้โอกาสในการพัฒนาที่เพิ่มพูนความรู้ พัฒนาทักษะ และเสริมสร้างองค์กร
ต่อมาอาจมีคนถามอีกว่า เป้าหมายการฝึกอบรมมีอะไรบ้าง?
NS การเรียนรู้หลักและการพัฒนา วัตถุประสงค์ ตัวอย่าง ได้แก่ เพื่อให้ได้ความรู้ใหม่หรือข้อมูลที่ช่วยให้พนักงานทำงานได้ดี เพื่อเรียนรู้ทักษะทางกายภาพ เช่น การใช้เครื่องจักรทางกายภาพอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เพื่อโน้มน้าวทัศนคติและการรับรู้ของพนักงานต่อการเรียนรู้หรือการเปลี่ยนแปลงองค์กร
อาจมีคนถามอีกว่า คุณเขียนเป้าหมายการฝึกอย่างไร? 5 ขั้นตอนในการเขียนวัตถุประสงค์การเรียนรู้ที่ชัดเจนและวัดผลได้
- ระบุระดับความรู้ที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของคุณ ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนวัตถุประสงค์ ให้หยุดและคิดว่าการเปลี่ยนแปลงประเภทใดที่คุณต้องการให้การฝึกอบรมของคุณทำ
- เลือกกริยาการกระทำ
- สร้างวัตถุประสงค์ของคุณเอง
- ตรวจสอบวัตถุประสงค์ของคุณ
- ซ้ำ ซ้ำ ซ้ำ.
นอกจากนี้ วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมคืออะไร?
NS วัตถุประสงค์ของการอบรม และหน้าที่การพัฒนาคือ จัดระเบียบและอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้และพัฒนา เร่งการได้มาซึ่งความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ
เป้าหมายหลักของการฝึกอบรมและการพัฒนาคืออะไร?
ปรับปรุงประสิทธิภาพ, บรรทัดล่าง วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมและพัฒนา เป็นกลยุทธิ์ เป้าหมาย สำหรับองค์กร -บริษัทที่ตระหนักถึงความสำคัญที่สำคัญของ T&D ที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องและดำเนินการอย่างเหมาะสม