วีดีโอ: ความผิดปกติทั้งห้าของทีมมีกี่หน้า?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
229
เช่นเดียวกัน มีคนถามว่าจะแก้ไขจุดบกพร่องทั้ง 5 ของทีมอย่างไร?
- สร้างความไว้วางใจ การเอาชนะความเหลื่อมล้ำ #1 – ขาดความไว้วางใจ
- ความขัดแย้งหลัก การเอาชนะความเหลื่อมล้ำ #2 – ความกลัวความขัดแย้ง
- บรรลุความมุ่งมั่น การเอาชนะความเหลื่อมล้ำ #3 – ขาดความมุ่งมั่น
- โอบรับความรับผิดชอบ การเอาชนะความเหลื่อมล้ำ #4 – การหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ
- มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์
รู้ยัง อะไรเป็นสาเหตุหลัก 1 ประการที่ทำให้สมาชิกในทีมไม่ทำตามสัญญา? NS ทีม นั่น ไม่ยอมลงมือ สร้างความคลุมเครือในหมู่ ทีม เกี่ยวกับทิศทางและลำดับความสำคัญ ดูหน้าต่างแห่งโอกาสปิดลงเนื่องจากการวิเคราะห์ที่มากเกินไปและความล่าช้าที่ไม่จำเป็น ทำให้เกิดการขาดความมั่นใจและความกลัว ความล้มเหลว , ทบทวนการอภิปรายและการตัดสินใจครั้งแล้วครั้งเล่า, ส่งเสริมการคาดเดาครั้งที่สองในหมู่ ทีม
ผู้คนยังถามอีกว่าหนึ่งในห้าความผิดปกติที่หลายทีมต้องเผชิญคืออะไร?
ตามหนังสือ ห้าความผิดปกติ คือ ขาดความไว้วางใจ-ไม่เต็มใจที่จะอ่อนแอภายในกลุ่ม กลัวความขัดแย้งที่แสวงหาความสามัคคีเทียมเหนือการอภิปรายที่หลงใหลในเชิงสร้างสรรค์ การขาดความมุ่งมั่นที่แสร้งทำเป็นการซื้อในการตัดสินใจของกลุ่มทำให้เกิดความคลุมเครือทั่วทั้งองค์กร
อะไรคือความผิดปกติห้าประการของทีมในแบบจำลอง Lencioni?
ตลอดทั้งเรื่อง ห้าความผิดปกติ ของพวกเขา ทีม ปรากฏชัด กล่าวคือ ขาดความไว้วางใจ กลัวความขัดแย้ง ขาดความมุ่งมั่น หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ และไม่ใส่ใจในผลลัพธ์