ทฤษฎีแรงจูงใจสี่ประการคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

บทความนี้เริ่มต้นด้วยการนำเสนอ สี่ทฤษฎีแรงจูงใจ ; ลำดับความต้องการของมาสโลว์ สองปัจจัยของเฮิร์ซเบิร์ก ทฤษฎี , อดัมส์อิควิตี้ ทฤษฎี และการตั้งเป้าหมาย ทฤษฎี.

แล้วทฤษฎีแรงจูงใจคืออะไร?

ทฤษฎีแรงจูงใจ: ทฤษฎีแรงจูงใจ 8 อันดับแรก - อธิบายแล้ว

• ทฤษฎีลำดับชั้นความต้องการของ Maslow:
• ทฤษฎีสุขอนามัยแรงจูงใจของ Herzberg:
• ทฤษฎีความต้องการของ McClelland:
• ทฤษฎีการมีส่วนร่วมของ McGregor:
• ทฤษฎีของ Urwick Z:
• ทฤษฎีของ Argyris:
• ทฤษฎีความคาดหวังของ Vroom:
• ทฤษฎีความคาดหวังของ Porter และ Lawler:

อาจมีคนถามว่า 5 ทฤษฎีแรงจูงใจคืออะไร? ทฤษฎีแรงจูงใจที่มีชื่อเสียงบางส่วน ได้แก่:

• ลำดับขั้นความต้องการของมาสโลว์ อับราฮัม มาสโลว์ ตั้งสมมติฐานว่าบุคคลจะได้รับแรงจูงใจเมื่อความต้องการของเขาบรรลุผล
• ทฤษฎีสองปัจจัยของเฮิรทซ์เบิร์ก
• ทฤษฎีความต้องการของ McClelland
• ทฤษฎีความคาดหวังของ Vroom
• ทฤษฎี X ของ McGregor และทฤษฎี Y

แรงจูงใจ 4 ประเภทมีอะไรบ้าง?

สี่แรงจูงใจ

• แรงจูงใจภายนอก แรงจูงใจภายนอกมาจากภายนอกเรา
• แรงจูงใจภายใน แรงจูงใจที่แท้จริงเกิดจากเหตุผลภายใน เช่น เพื่อให้สอดคล้องกับค่านิยมหรือเพียงเพื่อความพึงพอใจในการทำบางสิ่งบางอย่าง
• แนะนำแรงจูงใจ
• แรงจูงใจที่ระบุ

ทฤษฎีแรงจูงใจที่สำคัญ 3 ประการคืออะไร?

ทฤษฎีแรงจูงใจ

• Maslow – ลำดับชั้นของความต้องการ
• Alderfer – ทฤษฎี ERG: ความต้องการที่มีอยู่ ความต้องการที่เกี่ยวข้อง และความต้องการในการเติบโต
• McClelland – ต้องการความสำเร็จ ความผูกพัน และอำนาจ
• Herzberg – ทฤษฎีสองปัจจัย
• ทฤษฎีการเสริมแรงของสกินเนอร์
• ทฤษฎีความคาดหมายของ Vroom
• ทฤษฎีส่วนของอดัมส์
• ทฤษฎีการตั้งเป้าหมายของล็อค