สารบัญ:
วีดีโอ: คุณดำเนินการสัมภาษณ์การสอบสวนอย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
การสัมภาษณ์สอบสวน
- เปิดใจให้กว้าง
- ถามคำถามปลายเปิด
- เริ่มต้นด้วยคำถามง่าย ๆ
- เก็บความคิดเห็นของคุณไว้กับตัวคุณเอง
- มุ่งเน้นไปที่ข้อเท็จจริง
- ค้นหาพยานหรือหลักฐานอื่นๆ
- ถามเกี่ยวกับความขัดแย้ง
- เก็บไว้เป็นความลับ
ในทำนองเดียวกัน มีคนถามว่าคุณดำเนินการสอบสวนอย่างไร?
เรียนรู้วิธีตรวจสอบการร้องเรียนในสถานที่ทำงาน
- ตัดสินใจว่าจะสอบสวนหรือไม่
- ดำเนินการทันทีหากจำเป็น
- เลือกนักสืบ
- วางแผนการสอบสวน
- ดำเนินการสัมภาษณ์
- รวบรวมเอกสารและหลักฐานอื่นๆ
- ประเมินหลักฐาน
- เริ่มปฏิบัติ.
ในทำนองเดียวกัน HR ใช้เวลานานเท่าใดในการตรวจสอบ? อย่างที่คนตอบไปแล้วก็ขึ้นอยู่กับหลายๆปัจจัย มัน สามารถ จากวันเป็นสัปดาห์เป็นเดือน… As HR มืออาชีพคนหนึ่งพยายามที่จะดำเนินการสอบสวนทั้งหมดในฐานะ เร็ว ๆ นี้ ให้ได้มากที่สุด (1-2 สัปดาห์) แต่บางครั้งก็ ทำ ไม่ได้ขึ้นอยู่กับ HR เท่านั้น.
นอกจากนี้ การสอบสวนในที่ทำงานคืออะไร?
NS การสำรวจสถานที่ทำงาน เป็นกระบวนการค้นคว้าปัญหาระหว่างหรือกับพนักงาน
หกวิธีการสอบสวนคืออะไร?
หกขั้นตอนสำหรับการสอบสวนเหตุการณ์ที่ประสบความสำเร็จ
- ขั้นตอนที่ 1 – ดำเนินการทันที ในกรณีที่เกิดเหตุ การดำเนินการในทันทีอาจรวมถึงการทำให้พื้นที่ปลอดภัย รักษาที่เกิดเหตุ และแจ้งฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
- ขั้นตอนที่ 2 – วางแผนการสอบสวน
- ขั้นตอนที่ 3 – การรวบรวมข้อมูล
- ขั้นตอนที่ 4 – การวิเคราะห์ข้อมูล
- ขั้นตอนที่ 5 – การดำเนินการแก้ไข
- ขั้นตอนที่ 6 – การรายงาน