การเปลี่ยนแปลงองค์กรคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การเปลี่ยนแปลงองค์กร เป็นเรื่องเกี่ยวกับกระบวนการของ การเปลี่ยนแปลง NS ขององค์กร กลยุทธ์ กระบวนการ ขั้นตอน เทคโนโลยีและวัฒนธรรมตลอดจนผลกระทบของ การเปลี่ยนแปลง บน องค์กร . มีหลายทฤษฎีเกี่ยวกับ การเปลี่ยนแปลงองค์กร.

แล้วตัวอย่างการเปลี่ยนแปลงองค์กรมีอะไรบ้าง?

ต้องมีการตรวจสอบตัวอย่างต่างๆ ของการเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อสร้างสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิผล

• การจัดการ. การขัดสีในเจ้าหน้าที่บริหารเกิดขึ้นในบริษัทใดๆ
• การแข่งขัน. การแข่งขันในตลาดสามารถกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงองค์กร
• ตัดราคา.
• กระบวนการ

นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงองค์กร 3 ประเภทมีอะไรบ้าง ประเภทของการเปลี่ยนแปลงองค์กร . มี สาม หมวดหมู่หลักของ เปลี่ยน : กระบวนการทางธุรกิจ รื้อปรับโครงสร้างใหม่, เทคโนโลยี เปลี่ยน และเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เปลี่ยน.

ดังนั้นการเปลี่ยนแปลงองค์กรคืออะไรและเหตุใดจึงสำคัญ

เปลี่ยน เป็น สำคัญ ใน องค์กร เพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้ทักษะใหม่ สำรวจโอกาสใหม่ ๆ และใช้ความคิดสร้างสรรค์ในทางที่เป็นประโยชน์ต่อ องค์กร ผ่านแนวคิดใหม่และความมุ่งมั่นที่เพิ่มขึ้น

การเปลี่ยนแปลงองค์กรสี่ประเภทคืออะไร?

ต่อไปนี้เป็นคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรทั้งสี่ประเภท พร้อมตัวอย่างสำหรับแต่ละประเภท

• การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะส่งผลต่อบางแง่มุมของบริษัท แต่ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงทั้งหมดจะเป็นการเปลี่ยนแปลง
• การเปลี่ยนแปลงองค์กรที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลาง
• การเปลี่ยนแปลงโครงสร้าง
• การแก้ไขเปลี่ยนแปลง