พนักงาน part-time ได้ค่าจ้างวันลาป่วยหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ดังนั้น a ไม่เต็มเวลา คนงานทำงานโดยเฉลี่ยสองคนและ a ครึ่งวัน หนึ่งสัปดาห์ก็จะ รับ ห้า วัน ของ ลาป่วย . อย่างไรก็ตาม, พนักงาน ไม่มีสิทธิ์สะสมส่วนบุคคล ออกจ่าย ออกเมื่อเลิกจ้าง เว้นแต่จะระบุไว้ในสัญญาของ การจ้างงาน , รางวัลหรือข้อตกลงองค์กร

ข้อควรทราบอีกอย่างคือ พนักงานพาร์ทไทม์มีสิทธิ์ลาป่วยหรือไม่?

ส่วนหนึ่ง - พนักงานเวลา อยู่ภายใต้กฎหมายนี้ NS ลาป่วย คิดตามจริงเท่านั้น ชั่วโมง ทำงาน ( ป่วย หรืออื่น ๆ ออกจาก และวันหยุด เวลา ไม่รวม) พนักงาน สามารถยกยอดสะสมที่ไม่ได้ใช้ได้ถึง 40 รายการ ชั่วโมงลาป่วย ไปปีหน้าแต่ไม่ พนักงาน สามารถใช้ได้มากกว่า 40 ชั่วโมง ในปีปฏิทินใด ๆ

พนักงานนอกเวลาได้รับเงินลาป่วยในนิวยอร์คหรือไม่? ในกรณีที่คุณต้องการทบทวน เวลา , ส่วนหนึ่ง - เวลา หรือชั่วคราว พนักงาน ทำงานมากกว่า 80 ชั่วโมงต่อปีใน NYC มีสิทธิ์ที่จะ ได้รับ มากถึง 40 ชั่วโมงของ ลาป่วย เป็นประจำทุกปี ซึ่งก็คือ จ่าย หรือค้างชำระแล้วแต่ขนาดบริษัท

ประการที่สอง คุณได้รับค่าป่วยหากทำงานนอกเวลาหรือไม่?

ส่วนหนึ่ง - เวลา คนงาน เป็น มีสิทธิได้รับ สปส. ถ้าคุณ ทำงาน NS สัญญาระยะสั้นไม่เกินสามเดือน คุณ อาจจะไม่ เป็น มีสิทธิเรียกร้อง SSP จาก ของคุณ นายจ้าง. อย่างไรก็ตาม, คุณคือ ชื่อเรื่อง ถ้าคุณ สัญญา เป็น ขยาย. คุณ ต้องแสดง ของคุณ นายจ้างหลักฐานบางอย่าง ว่าคุณป่วย.

พนักงานพาร์ทไทม์ต้องลาป่วยในแคลิฟอร์เนียหรือไม่?

หนึ่ง พนักงาน ใครทำงานใน แคลิฟอร์เนีย 30 ขึ้นไป วัน ภายในหนึ่งปีนับแต่ต้นเดือน การจ้างงานคือ มีสิทธิได้รับเงิน ลาป่วย . พนักงาน , รวมทั้ง ส่วนหนึ่ง - เวลา และชั่วคราว พนักงาน , รับรายได้อย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงของการจ่ายเงิน ออกจาก ต่อการทำงานทุกๆ 30 ชั่วโมง เวลาป่วยคือ จ่ายที่ พนักงาน อัตราค่าจ้างปัจจุบัน