สารบัญ:
วีดีโอ: คุณเอาชนะการลดขนาดได้อย่างไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
ธุรกิจลดขนาด: วิธีจัดการลดขนาดพนักงาน
- โปร่งใส.
- คลายความกลัวและตั้งเป้าหมายใหม่และความรับผิดชอบใหม่
- มีวิสัยทัศน์และแผน
- ให้ความสำคัญกับสิ่งที่สำคัญ
- ให้กลับและเสียสละเพื่อพนักงานของคุณ
- มีความเห็นอกเห็นใจ
เกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณจะจูงใจพนักงานของคุณอย่างไรหลังจากลดขนาดลง?
7 วิธีที่จะทำให้พนักงานมีแรงจูงใจในระหว่างการเลิกจ้าง
- บอกความจริง. ซื่อสัตย์กับพนักงานของคุณ
- แบ่งปันสถานการณ์ทั้งหมดกับพวกเขา บอกพวกเขาทุกสิ่งที่คุณรู้
- ปฏิบัติต่อพวกเขาตามที่คุณต้องการ ชื่นชมสิ่งที่เกิดขึ้นสำหรับพวกเขา
- มุ่งเน้นไปที่อนาคต
- ระบุสิ่งที่เป็นบวกในขณะนี้
- สอนวิธีทำงานให้น้อยลง
- แบ่งปันภาระงาน
นอกจากนี้ คุณจะลดขนาดบริษัทอย่างไร? เคล็ดลับ 5 ข้อในการลดขนาดธุรกิจขนาดเล็ก
- ทำแผน. แม้ว่ามันอาจจะฟังดูไม่ดีนัก คุณต้องมีแผนก่อนที่จะเริ่มลดขนาด
- จงซื่อสัตย์ที่สุดเท่าที่จะทำได้ ดังที่ฉันได้กล่าวไปแล้ว คุณน่าจะเคยร่วมงานกับคนที่คุณกำลังคิดจะปล่อยมือไป
- ฟังและคงวัตถุประสงค์
- จัดระเบียบอยู่เสมอ
- ตีกันด้วย
ในเรื่องนี้ การลดขนาดมีประสิทธิภาพในสถานการณ์ใดบ้าง?
ลดขนาด คือการลดกำลังแรงงานของบริษัทอย่างถาวรโดยการกำจัดคนงานหรือแผนกที่ไม่ก่อผล ในขณะที่มีการดำเนินการโดยทั่วไปในช่วงเวลาที่มีความเครียดและรายได้ลดลง ลดขนาด สามารถใช้เพื่อให้ผอมลงและอื่น ๆ ได้ มีประสิทธิภาพ ธุรกิจ
ข้อดีของการลดขนาดคืออะไร?
NS ข้อดีของการลดขนาด คือการช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถลดต้นทุนและปรับปรุงประสิทธิภาพ ส่งผลให้องค์กรที่ กลับมาที่ประเด็นหลักระหว่าง ลดขนาด องค์กรส่วนใหญ่มักจะตกหลุมรักการใช้เทคโนโลยีเพื่อจัดการการดำเนินงานและส่งต่อการสื่อสารได้ดีขึ้น