การจัดการทรัพยากรระหว่างประเทศคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

โฆษณา ระหว่างประเทศ มนุษย์ การจัดการทรัพยากร (IHRM) สามารถกำหนดเป็นชุดของกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่มนุษย์ การจัดการทรัพยากร ที่ ระหว่างประเทศ ระดับ. มุ่งมั่นที่จะบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรและบรรลุความได้เปรียบในการแข่งขันเหนือคู่แข่งในระดับชาติและ ระหว่างประเทศ ระดับ.

นอกจากนี้ HRM สากลคืออะไร?

อินเตอร์เนชั่นแนล hrm . IHRM เป็นไปได้ กำหนด เป็นชุดของกิจกรรมที่มุ่งจัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กรที่ ระหว่างประเทศ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กรและบรรลุความได้เปรียบในการแข่งขันเหนือคู่แข่งในระดับชาติและ ระหว่างประเทศ ระดับ.

ประการที่สอง เหตุใดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศจึงมีความสำคัญ ด้วยกระแสโลกาภิวัตน์ที่เพิ่มขึ้น การจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ ( IHRM ) เล่น an สำคัญ บทบาทในการบรรลุเป้าหมายขององค์กร พวกเขาจะพร้อมมากขึ้นที่จะย้ายการดำเนินงานไปต่างประเทศและจัดการพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้การดำเนินงานขององค์กรเป็นไปอย่างราบรื่น

นอกจากนี้ อะไรคือแง่มุมของ HRM ระหว่างประเทศ?

มีสามหลัก ทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ กิจกรรม – จัดหา จัดสรร และใช้ประโยชน์ โดยมีผลกับกิจกรรมหลักสามประการนี้ของ IHRM พึงปรารถนากิจกรรมของคนในบ้านทั้ง ๖ ประการ HRM เช่น การวางแผนทรัพยากรบุคคล การจ้างพนักงาน การฝึกอบรมและการพัฒนา ค่าตอบแทน การจัดการผลการปฏิบัติงาน และความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรม

HRM ในประเทศและต่างประเทศต่างกันอย่างไร?

อินเตอร์เนชั่นแนล HRM ที่อยู่หลากหลายของ HRM กิจกรรม. ในทางตรงกันข้าม HRM ภายในประเทศ เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับพนักงานที่มีสัญชาติเดียว 7. เปิดรับความเสี่ยงมากขึ้นใน ระหว่างประเทศ การมอบหมาย; ผลที่ตามมาของมนุษย์และการเงินของความผิดพลาดใน IHRM จะรุนแรงมาก