สารบัญ:
วีดีโอ: อะไรคือตัวอย่างของความหลากหลายในที่ทำงาน?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-18 08:23
ความหลากหลายที่แท้จริงในที่ทำงานหมายถึงอะไร
- การยอมรับและความเคารพ
- ที่พักของความเชื่อ
- ความแตกต่างทางชาติพันธุ์และวัฒนธรรม
- เพศ ความเท่าเทียมกัน
- ความพิการทางร่างกายและจิตใจ.
- ช่องว่างระหว่างรุ่น
- ภาษาและ การสื่อสาร .
ในแง่นี้ ความหลากหลายในที่ทำงานคืออะไร?
กล่าวอีกนัยหนึ่ง a หลากหลาย แรงงานประกอบด้วยบุคคลที่มีลักษณะแตกต่างกัน ความหลากหลายในที่ทำงาน หมายความว่าพนักงานของบริษัทประกอบด้วยผู้คนหลากหลายเพศ อายุ ศาสนา เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ ภูมิหลังทางวัฒนธรรม รสนิยมทางเพศ ศาสนา ภาษา การศึกษา ความสามารถ ฯลฯ
ต่อจากนั้น คำถามคือ ตัวอย่างของความหลากหลายทางวัฒนธรรมมีอะไรบ้าง?
- ภาษา. ตัวอย่างทั่วไปของความหลากหลายทางวัฒนธรรมในที่ทำงานคือแรงงานที่พูดได้หลายภาษา
- อายุ. อายุมักถูกมองข้ามเมื่อพิจารณาถึงความหลากหลายในสถานที่ทำงาน แต่อาจเป็นจุดเปลี่ยนที่สำคัญในด้านประสบการณ์และความรู้
- ศาสนา.
- แข่ง.
ในเรื่องนี้ความหลากหลาย 4 ประเภทคืออะไร?
NS ความหลากหลายสี่ประเภท ที่จะสอบ ได้แก่ อาชีพ ความแตกต่างในทักษะและความสามารถ ลักษณะบุคลิกภาพ คุณค่าและทัศนคติ แต่ละ ประเภทของความหลากหลาย จะอธิบายผลกระทบต่อพฤติกรรมของแต่ละบุคคล หนึ่ง ประเภทของความหลากหลาย คืออาชีพ
คุณแสดงความหลากหลายได้อย่างไร?
8 สิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อแสดงให้เด็กเห็นว่าความหลากหลายเป็นจุดแข็ง:
- เลือกธีมห้องเรียนที่เฉลิมฉลองความหลากหลาย
- เฉลิมฉลองความเหมือนและความแตกต่างด้วยแผนภูมิและงานศิลปะ
- ช่วยให้เด็กๆ ได้แบ่งปันสิ่งที่ทำให้พวกเขาพิเศษด้วยวาจา
- สอนลูกให้ถามคำถามได้