อะไรคือตัวอย่างของความหลากหลายในที่ทำงาน?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-18 08:23

ความหลากหลายที่แท้จริงในที่ทำงานหมายถึงอะไร

• การยอมรับและความเคารพ
• ที่พักของความเชื่อ
• ความแตกต่างทางชาติพันธุ์และวัฒนธรรม
• เพศ ความเท่าเทียมกัน
• ความพิการทางร่างกายและจิตใจ.
• ช่องว่างระหว่างรุ่น
• ภาษาและ การสื่อสาร .

ในแง่นี้ ความหลากหลายในที่ทำงานคืออะไร?

กล่าวอีกนัยหนึ่ง a หลากหลาย แรงงานประกอบด้วยบุคคลที่มีลักษณะแตกต่างกัน ความหลากหลายในที่ทำงาน หมายความว่าพนักงานของบริษัทประกอบด้วยผู้คนหลากหลายเพศ อายุ ศาสนา เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ ภูมิหลังทางวัฒนธรรม รสนิยมทางเพศ ศาสนา ภาษา การศึกษา ความสามารถ ฯลฯ

ต่อจากนั้น คำถามคือ ตัวอย่างของความหลากหลายทางวัฒนธรรมมีอะไรบ้าง?

• ภาษา. ตัวอย่างทั่วไปของความหลากหลายทางวัฒนธรรมในที่ทำงานคือแรงงานที่พูดได้หลายภาษา
• อายุ. อายุมักถูกมองข้ามเมื่อพิจารณาถึงความหลากหลายในสถานที่ทำงาน แต่อาจเป็นจุดเปลี่ยนที่สำคัญในด้านประสบการณ์และความรู้
• ศาสนา.
• แข่ง.

ในเรื่องนี้ความหลากหลาย 4 ประเภทคืออะไร?

NS ความหลากหลายสี่ประเภท ที่จะสอบ ได้แก่ อาชีพ ความแตกต่างในทักษะและความสามารถ ลักษณะบุคลิกภาพ คุณค่าและทัศนคติ แต่ละ ประเภทของความหลากหลาย จะอธิบายผลกระทบต่อพฤติกรรมของแต่ละบุคคล หนึ่ง ประเภทของความหลากหลาย คืออาชีพ

คุณแสดงความหลากหลายได้อย่างไร?

8 สิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อแสดงให้เด็กเห็นว่าความหลากหลายเป็นจุดแข็ง:

1. เลือกธีมห้องเรียนที่เฉลิมฉลองความหลากหลาย
2. เฉลิมฉลองความเหมือนและความแตกต่างด้วยแผนภูมิและงานศิลปะ
3. ช่วยให้เด็กๆ ได้แบ่งปันสิ่งที่ทำให้พวกเขาพิเศษด้วยวาจา
4. สอนลูกให้ถามคำถามได้