สารบัญ:
2025 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 16:16
ทั้งหมด ประพฤติมิชอบ เป็นการกระทำที่บ่อยครั้งแต่ไม่ถือว่าผิดกฎหมายที่กระทำโดยพนักงาน การกระทำนั้นร้ายแรงพอที่จะรับประกันได้ทันที ยิง – ตามกฎหมายเรียกว่า สิ่งมีชีวิต "สรุปโดนไล่ออก" พนักงานอาจถูกไล่ออกโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบหรือจ่ายเงินแทนการบอกกล่าว แม้แต่ในความผิดครั้งแรก
เกี่ยวกับเรื่องนี้ การถูกไล่ออกเนื่องจากการประพฤติผิดหมายความว่าอย่างไร
ในกฎหมาย ประพฤติมิชอบ เป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย ไม่เหมาะสม หรือไม่ชอบด้วยกฎหมาย ซึ่งเกิดขึ้นโดยเจตนาหรือเจตนารมณ์ล่วงหน้าหรือโดยไม่สนใจผลที่ตามมาจากการกระทำของตนอย่างดื้อรั้น ประพฤติมิชอบได้ ถือเป็นพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้หรือไม่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับมืออาชีพ
รู้ไว้ด้วยว่าฉันจะถูกไล่ออกเนื่องจากการประพฤติผิดหรือไม่? หากปฏิบัติตามขั้นตอนทางวินัยที่ถูกต้องแล้วพบว่า เป็น มีความผิดฐานหมิ่นประมาท ประพฤติมิชอบ , นายจ้างของคุณ จะ มีสิทธิที่จะเลิกจ้างคุณโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือชำระเงินแทนการบอกกล่าว ข้อกล่าวหาที่พิสูจน์แล้วว่าไม่จริงจัง ประพฤติมิชอบ อาจส่งผลให้เกิดการเตือนอย่างเป็นทางการบางประเภท
นอกเหนือจากข้างต้นแล้ว การประพฤติมิชอบมีประเภทใดบ้าง ?
5 ประเภทของการประพฤติมิชอบของพนักงานในที่ทำงาน
- การเลือกปฏิบัติ เมื่อพูดถึงการเลือกปฏิบัติ พนักงานของคุณทราบหรือไม่ว่าการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานโดยอาศัยข้อมูลทางพันธุกรรมเป็นสิ่งผิดกฎหมาย
- ขโมย การประพฤติมิชอบของพนักงานที่ร้ายแรงที่สุดประเภทหนึ่งคือการขโมย
- ความสัมพันธ์ที่ไม่สมดุล
- การไม่เชื่อฟัง
- ทำลายความลับ.
อะไรที่ทำให้คุณถูกตัดสิทธิ์จากสวัสดิการการว่างงาน?
ต่อไปนี้คือ 11 สถานการณ์ที่อาจทำให้คุณขาดคุณสมบัติในการรับผลประโยชน์หรือลดจำนวนเงินที่คุณได้รับ
- คุณไม่ได้ทำงานเพียงพอหรือมีรายได้เพียงพอที่จะมีคุณสมบัติ
- มันเป็นความผิดของคุณที่คุณตกงาน
- คุณเลิก
- คุณยังคงได้รับเงิน
- คุณได้รับผลประโยชน์ประกันสังคม
- คุณไม่ได้เป็นพนักงานอย่างเป็นทางการ