สารบัญ:

ผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร
ผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร

วีดีโอ: ผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร

วีดีโอ: ผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงจะประสบความสำเร็จได้อย่างไร
วีดีโอ: ทักษะที่คนประสบความสำเร็จ ต้องฝึกทุกวัน | ข้อคิดจาก CEO Starbucks ญี่ปุ่น | EP.96 2024, พฤศจิกายน
Anonim

เปลี่ยนกลยุทธ์การบริหาร

  • มันเป็นเรื่องของผู้คน
  • เปลี่ยน ใช้เวลา.
  • เริ่มต้นด้วยวิสัยทัศน์
  • ดึงดูดผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
  • รู้ข้อแลกเปลี่ยน
  • ทำงานด้วยความเต็มใจ
  • สื่อสารสื่อสารสื่อสาร
  • ฟัง.

นอกจากนี้ คุณจะประสบความสำเร็จในการจัดการการเปลี่ยนแปลงได้อย่างไร?

ต่อไปนี้คือขั้นตอนบางส่วนที่คุณสามารถทำได้เพื่อจัดการการเปลี่ยนแปลงในองค์กรของคุณให้สำเร็จ

  1. ทำตามขั้นตอน
  2. เริ่มจากผู้บริหาร
  3. พิจารณาความต้องการและการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมดในกระบวนการเปลี่ยนแปลง
  4. ให้ความสนใจกับกระบวนการเปลี่ยนแปลงของแต่ละบุคคล
  5. มุ่งเน้นไปที่ผู้จัดการ
  6. จัดการกับความต้านทานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ประการที่สอง ข้อดีของการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงคืออะไร? เปลี่ยน การจัดการ ประโยชน์ นายจ้างและลูกจ้าง แต่เมื่อชำนาญแล้ว เปลี่ยนผู้นำ อำนวยความสะดวกองค์กร เปลี่ยน , ลูกจ้าง, ผู้นำ , ผู้จัดการ และนายจ้าง ประโยชน์ . ในฐานะที่เป็น หัวหน้า หรือนายจ้างบางส่วนของคุณ เปลี่ยน การจัดการ ประโยชน์ รวมถึง: เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน

เมื่อพิจารณาถึงสิ่งนี้ อะไรคือตัวจัดการการเปลี่ยนแปลงที่ดี?

NS ผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงที่ดี มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญต่อไปนี้มากกว่าที่จะนำเสนอจริงของโปรแกรม/โครงการ: การพัฒนากลยุทธ์สำหรับการจัดการ เปลี่ยน ความต้านทาน. ฝัง เปลี่ยน และสร้างความมั่นใจให้เกิดประโยชน์ ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมและการจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่แข็งแกร่ง

บทบาทของผู้จัดการการเปลี่ยนแปลงคืออะไร?

NS เปลี่ยนผู้จัดการ จะเล่นคีย์ บทบาท โครงการประกัน ( เปลี่ยน ความคิดริเริ่ม) บรรลุวัตถุประสงค์ตรงเวลาและตามงบประมาณโดยการเพิ่มการยอมรับและการใช้งานของพนักงาน คนนี้จะเน้นที่ด้านคนของ เปลี่ยน รวมถึงการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทางธุรกิจ ระบบและเทคโนโลยี งาน บทบาท และโครงสร้างองค์กร