ผู้จัดการทุกคนควรเป็นผู้นำหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ทุกคนในองค์กรมีศักยภาพที่จะเป็น หัวหน้า , แต่ ผู้จัดการต้อง เป็น ผู้นำ . NS ผู้จัดการ ผู้ที่ไม่สามารถเป็นผู้นำไม่สามารถสร้างความไว้วางใจและสร้างการมีส่วนร่วมภายในองค์กรเพื่อไปยังที่ที่พวกเขาต้องไป

นอกจากนี้ ทำไมผู้จัดการควรเป็นผู้นำ?

ผู้นำ ให้ "น้ำมัน" ผู้คนและทีมทำงานต่อไป ความเป็นผู้นำ ทำให้มั่นใจว่าผู้คนรู้สึกสบายใจ เติบโต และมีส่วนทำให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน อย่างไรก็ตาม ผู้คนต้องการโครงสร้างจึงจะประสบความสำเร็จ ฝ่ายบริหารอธิบายชุดทักษะที่จำเป็นในการจัดระเบียบงานและรับรองการใช้ทรัพยากรและผลลัพธ์ที่คาดหวังอย่างเหมาะสมที่สุด

ข้างบนนี้ หัวหน้าเป็นผู้จัดการได้ด้วยเหรอ? ใครก็ได้ สามารถ เป็น หัวหน้า และ ผู้จัดการ . คุณ จะ ต้องเป็นทั้ง หัวหน้า และ ผู้จัดการ ในการทำงานของคุณ การเลือกเวลาที่จะเปลี่ยนบทบาทเป็นเคล็ดลับ ผู้จัดการ เพิ่มประสิทธิภาพองค์กรและบุคลากรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ ผู้นำ ลากองค์กรและผู้คนไปสู่อนาคตเชิงกลยุทธ์

ผู้คนยังถามอีกว่า ทำไมผู้จัดการทุกคนถึงไม่ใช่ผู้นำที่ดี?

ความแตกต่างที่สำคัญ ผู้นำ มีผู้ติดตาม; ผู้จัดการ มีพนักงาน ผู้นำ ให้อำนาจและเป็นแรงบันดาลใจให้ผู้ติดตามของพวกเขา ผู้จัดการ รักษาการบังคับบัญชาและการควบคุมเท่านั้น หลายครั้งจนเกินเหตุ จึงทำให้พนักงานไม่น่าสนใจ ผู้นำ ทำ ไม่ แสวงหาความมั่นคง มองหาความยืดหยุ่น

ผู้จัดการและผู้นำเหมือนกันหรือไม่?

การบริหารและความเป็นผู้นำ ทักษะมักถูกมองว่าเป็นหนึ่งและ เหมือนกัน ให้กับหลายธุรกิจ ในขณะที่ ผู้จัดการ มีอยู่เพื่อวางแผน จัดระเบียบ และประสานงาน a หัวหน้า ทำหน้าที่สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้น พูดในเชิงทหาร a ผู้จัดการ เป็นนายพลในสนามรบในขณะที่ หัวหน้า คือ ผบ.