2025 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2025-01-22 16:16
แผนการปลดพนักงาน - กำหนดเมื่อทรัพยากรถูกปล่อยออกจากโครงการเพื่อให้ทรัพยากรเหล่านั้นไม่ถูกเรียกเก็บไปยังโครงการอีกต่อไป การฝึกอบรม - อาจจำเป็นหากองค์กรที่ดำเนินการกำลังเผชิญกับเทคโนโลยีใหม่หรือเทคโนโลยีที่ยังไม่ได้ทดลอง
ด้วยวิธีนี้จะรวมอยู่ในแผนการจัดการพนักงานอย่างไร?
แผนการจัดการบุคลากรเป็นส่วนหนึ่งของแผนทรัพยากรบุคคลและรวมถึง:
- แผนการจัดหาพนักงาน
- ปฏิทินทรัพยากร
- แผนการปลดพนักงาน
- ความต้องการการฝึกอบรมพนักงาน
- รางวัลและการยอมรับ
- การปฏิบัติตาม
- ความปลอดภัย.
ประการที่สอง แผนการจัดการบุคลากรและแผนทรัพยากรบุคคลแตกต่างกันอย่างไร NS แผนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ มีแนวโน้มที่จะอธิบายว่า ทรัพยากรมนุษย์ จะต้องกำหนดเช่น บทบาท ความรับผิดชอบ โครงสร้างการรายงาน ฯลฯ วางแผน จะหรือควรมีคำอธิบายบทบาทและความรับผิดชอบ แผนผังองค์กร และ a แผนการจัดการบุคลากร.
อีกอย่างที่ต้องรู้คือ แผนการบริหารพนักงานคืออะไร?
พนักงาน แผนการจัดการ หรือกระบวนการในท้ายที่สุดเป็นเอกสารที่อธิบายข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ ที่จะบรรลุผลสำหรับทั้งสองฝ่าย การจัดการพนักงาน และพนักงานเหมือนกัน ดังนั้นการสร้างบุคลากร แผนการจัดการ ที่ปรับให้เหมาะกับธุรกิจของคุณมีความจำเป็นต่อความสำเร็จโดยรวมในการดำเนินงานประจำวันของคุณ
แผนทรัพยากรบุคคลในการจัดการโครงการคืออะไร?
แผนทรัพยากรบุคคล . NS แผนทรัพยากรบุคคล เป็นเครื่องมือที่ช่วยในการ การจัดการ ของทุกโครงการ อย่างน้อยที่สุดก็กำหนดสิ่งต่าง ๆ เช่นบทบาทและความรับผิดชอบแผนผังองค์กรวิธีการ ทรัพยากร จะได้รับเมื่อแต่ละ ทรัพยากร จะมีความจำเป็นและข้อกำหนดการฝึกอบรมเฉพาะทางใด ๆ