การพัฒนาองค์กรและการเปลี่ยนแปลงคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

องค์กร การพัฒนา ( OD ) เป็นสาขาวิชาที่กล่าวถึง เปลี่ยน และผลกระทบต่อองค์กรและบุคคลภายในองค์กรเหล่านั้นอย่างไร สามารถพัฒนากลยุทธ์เพื่อแนะนำการวางแผน เปลี่ยน เช่น ความพยายามในการสร้างทีม เพื่อปรับปรุงการทำงานขององค์กร

นอกจากนี้ การพัฒนาองค์กรและการเปลี่ยนแปลงคืออะไร?

การพัฒนาองค์กรและการเปลี่ยนแปลง ทุ่มเทให้กับการวิจัยและ การพัฒนา ของทฤษฎีในทุกรูปแบบของ การเปลี่ยนแปลงองค์กร . สาขาวิชามุ่งเน้นไปที่กระบวนการและผลลัพธ์ของ การเปลี่ยนแปลงองค์กร ที่ตัวบุคคล กลุ่ม และ องค์กร ระดับโดยใช้วิธีการและมุมมองที่หลากหลาย

ในทำนองเดียวกันการพัฒนาองค์กรคืออะไร? การพัฒนาองค์กร เป็นแนวทางตามวัตถุประสงค์ในการเปลี่ยนแปลงระบบภายใน องค์กร . การพัฒนาองค์กร ช่วยให้องค์กรสามารถสร้างและรักษาสถานะใหม่ที่ต้องการไว้ได้ทั้งหมด องค์กร . ปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จ องค์กร คือ องค์กร วัฒนธรรม.

ยังถามอีกว่า ความแตกต่างระหว่างการพัฒนาองค์กรกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรคืออะไร?

การพัฒนาองค์กร เกี่ยวกับวิธี an องค์กร บรรลุวัตถุประสงค์ด้วยการออกแบบ การทำงาน โครงสร้างและกระบวนการ การเปลี่ยนแปลงองค์กร การจัดการเป็นเรื่องเกี่ยวกับ an องค์กร บรรลุสถานะในอนาคตที่ต้องการจากสถานะปัจจุบันโดยมีการหยุดชะงักน้อยที่สุดหรือมีผลกระทบด้านลบต่อ องค์กร.

การพัฒนาองค์กรคืออะไร และเหตุใดจึงสำคัญ

การพัฒนาองค์กร ถูกกำหนดให้เป็นการใช้ของ องค์กร ทรัพยากรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน มีประสิทธิภาพ องค์กร ยังช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานได้ เนื่องจากพนักงานจะรู้สึกมีพลังและมีคุณค่ามากขึ้นเมื่อบริษัทของคุณมีโครงสร้างที่ดี