สารบัญ:
วีดีโอ: องค์ประกอบของการเปลี่ยนแปลงคืออะไร?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2024-01-18 08:23
เครื่องมือหรือส่วนประกอบของการจัดการการเปลี่ยนแปลง ได้แก่:
- แบบประเมินความพร้อม .
- การสื่อสาร และ การวางแผนการสื่อสาร .
- สนับสนุนกิจกรรมและแผนงานสนับสนุน
- การฝึกสอนและการฝึกผู้จัดการเพื่อการจัดการการเปลี่ยนแปลง
- อบรมและพัฒนาบุคลากร
- การจัดการความต้านทาน
ในที่นี้ 4 องค์ประกอบหลักของการเปลี่ยนแปลงองค์กรคืออะไร?
สำหรับ ประสบความสำเร็จ เปลี่ยน การนำไปปฏิบัติในองค์กรมี 4 หลัก ส่วนประกอบ ทำหน้าที่เป็นเสาหลักค้ำยัน เปลี่ยน . เสาเหล่านี้เป็นขั้นตอนที่แตกต่างกันของ เปลี่ยน – การวางแผน ความเป็นผู้นำ การจัดการและการบำรุงรักษา เปลี่ยน.
กระบวนการเปลี่ยนแปลงคืออะไร? เปลี่ยน คือ กระบวนการ . โดยการทำลาย เปลี่ยน ลงในขั้นตอนที่แตกต่างกัน คุณสามารถปรับแต่งและปรับแต่งแนวทางของคุณได้ดีขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลต่างๆ ประสบความสำเร็จในการนำ เปลี่ยน วิธีการทำงาน
อาจมีคนถามว่า การเปลี่ยนแปลงองค์กรมีสามองค์ประกอบอย่างไร?
การเปลี่ยนแปลงองค์กร รุ่นของ สามองค์ประกอบของการเปลี่ยนแปลงองค์กร , NS องค์ประกอบ ประกอบด้วย สาม ส่วนกลยุทธ์ที่จะรวม: เจตนา บุคลากร และการส่งมอบ
Kotter 8 ขั้นตอนในการเปลี่ยนแปลงคืออะไร?
โมเดลการเปลี่ยนแปลง 8 ขั้นตอนของ John Kotter
- ขั้นตอนที่หนึ่ง: สร้างความเร่งด่วน
- ขั้นตอนที่สอง: สร้างแนวร่วมที่ทรงพลัง
- ขั้นตอนที่สาม: สร้างวิสัยทัศน์เพื่อการเปลี่ยนแปลง
- ขั้นตอนที่สี่: สื่อสารวิสัยทัศน์
- ขั้นตอนที่ห้า: ลบอุปสรรค
- ขั้นตอนที่หก: สร้างชัยชนะระยะสั้น
- ขั้นตอนที่เจ็ด: สร้างการเปลี่ยนแปลง
- ขั้นตอนที่แปด: ยึดถือการเปลี่ยนแปลงในวัฒนธรรมองค์กร