ผู้จัดการประสิทธิภาพทำอะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

การจัดการประสิทธิภาพ (PM) เป็นกระบวนการสร้างความมั่นใจว่าชุดของกิจกรรมและผลลัพธ์เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรในลักษณะที่มีประสิทธิผลและประสิทธิผล การจัดการประสิทธิภาพ สามารถมุ่งเน้นไปที่ ประสิทธิภาพ ขององค์กร แผนก พนักงาน หรือกระบวนการในการจัดการงานเฉพาะ

ในทำนองเดียวกัน บทบาทของการจัดการประสิทธิภาพคืออะไร?

การจัดการประสิทธิภาพ เป็นงานที่สำคัญของHR ผู้จัดการ หรือรุ่นพี่ ผู้จัดการ ของบริษัท วินัยธุรกิจนี้มีไว้เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงาน ประสิทธิภาพ สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรและพนักงานบรรลุเป้าหมายเหล่านี้

ต่อมา คำถามคือ อะไรคือองค์ประกอบสำคัญของการจัดการประสิทธิภาพ? ที่ปรึกษาด้านการจัดการคนเก่งที่ KeenAlignment ทราบดีว่าความสำเร็จในการจัดการประสิทธิภาพจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อคุณมีองค์ประกอบหลักห้าประการต่อไปนี้:

• การวางแผนและการกำหนดความคาดหวัง
• การตรวจสอบ
• การพัฒนาและปรับปรุง.
• คะแนนเป็นระยะ
• รางวัลและค่าตอบแทน.
• การวางแผนและการกำหนดความคาดหวัง

การจัดการประสิทธิภาพหมายความว่าอย่างไร

การจัดการประสิทธิภาพ - คำจำกัดความ การจัดการประสิทธิภาพ เป็นกระบวนการต่อเนื่องของการสื่อสารระหว่างหัวหน้างานและพนักงานที่เกิดขึ้นตลอดทั้งปี เพื่อสนับสนุนการบรรลุวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ขององค์กร

การจัดการประสิทธิภาพสามขั้นตอนคืออะไร?

การจัดการประสิทธิภาพมีสามขั้นตอนหรือขั้นตอนพื้นฐานสำหรับพนักงาน การพัฒนา : การฝึกสอน การดำเนินการแก้ไข และการเลิกจ้าง ระยะแรก การฝึกสอน เกี่ยวข้องกับกระบวนการปฐมนิเทศ ฝึกอบรม และส่งเสริมพนักงาน