ค่าล่วงเวลาจ่ายครึ่งเวลาเสมอหรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

นายจ้างส่วนใหญ่ต้อง ค่าล่วงเวลา ให้กับพนักงานอย่างน้อยบางคน ซึ่งหมายความว่าคุณมีสิทธิที่จะ " เวลาครึ่ง " -- อัตรารายชั่วโมงปกติของคุณบวก 50% ล่วงเวลา พรีเมี่ยม - สำหรับทุก ล่วงเวลา ชั่วโมงที่คุณทำงาน พนักงานทุกคนไม่สามารถสร้างรายได้ ล่วงเวลา , อย่างไรก็ตาม.

ในทำนองเดียวกัน มีคนถามว่าทำไมการทำงานล่วงเวลาของฉันถึงไม่ใช่เวลาครึ่งเดียว?

NS พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) กำหนด ล่วงเวลา และ ล่วงเวลา ค่าจ้าง ตาม NS กระทำคุณต้องจ่าย เวลาครึ่ง ให้กับพนักงานที่ทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พนักงานของคุณอาจได้รับการยกเว้นจาก ค่าล่วงเวลา พรีเมี่ยม สำหรับพนักงานที่ได้รับการยกเว้น คุณต้องทำ ไม่ ต้องจ่าย เวลาครึ่ง สำหรับ ล่วงเวลา ชั่วโมง.

พนักงาน PRN ได้ทำงานล่วงเวลาเช่นเดียวกันหรือไม่? 11 คำตอบ พนักงาน จ้างภายใต้ PRN สามารถทำงานได้นานถึง 40 ชั่วโมง (no ล่วงเวลา เว้นแต่จะได้รับอนุมัติ) และคุณสามารถทำงานในชุมชนใดก็ได้เพื่อ ทำ ชั่วโมงเหล่านั้น

อาจมีคนถามอีกว่า ปกติทำงานล่วงเวลาครึ่งเวลาไหม?

พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นทุกคนที่ทำงานเกิน 40 ชั่วโมงในช่วงสัปดาห์ทำงานต้องได้รับค่าจ้างอย่างน้อยหนึ่งและหนึ่ง- ครึ่งเท่า (โดยทั่วไปจะเรียกว่า เวลาครึ่ง ) อัตรารายชั่วโมงปกติของพนักงาน ดังนั้น คนงานที่มีรายได้ $10 ต่อชั่วโมง ซึ่งทำงาน 50 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ จะได้รับ 10 ล่วงเวลา ชั่วโมงที่ 15 เหรียญต่อชั่วโมง

ได้รับการยกเว้นค่าล่วงเวลาอย่างไรบ้าง?

ถ้าคุณคือ จ่าย ค่าตอบแทนรายปีรวม $100, 000 หรือมากกว่า อย่างน้อย $455 ต่อสัปดาห์ คุณจะ ยกเว้น จาก ล่วงเวลา หากคุณปฏิบัติตามธรรมเนียมปฏิบัติและหน้าที่ของ.อย่างน้อยหนึ่งอย่างเป็นประจำและสม่ำเสมอ ยกเว้น ผู้บริหาร ผู้บริหาร หรือพนักงานมืออาชีพ