สารบัญ:
วีดีโอ: สิ่งที่ส่งผลต่อความพึงพอใจของพนักงาน?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
พึงพอใจในงาน ขึ้นอยู่กับหลายอย่างที่แตกต่างกัน ปัจจัย เช่น ความพึงพอใจ กับการจ่าย โอกาสในการเลื่อนตำแหน่ง ผลประโยชน์ตอบแทน งาน ความปลอดภัย ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา ฯลฯ พึงพอใจในงาน อาจนำไปสู่การลดต้นทุนโดยการลดการขาดงาน ข้อผิดพลาดของงาน ความขัดแย้งในที่ทำงานและการหมุนเวียน
ด้วยวิธีนี้ องค์ประกอบ 5 ประการของความพึงพอใจในงานมีอะไรบ้าง?
ชนิดของ ส่วนประกอบความพึงพอใจในงาน รวมถึงการสำรวจจากศูนย์โชปราด้วย ห้าองค์ประกอบของความพอใจในงาน : การว่าจ้าง; ความเคารพ การยกย่องและการยอมรับ ค่าตอบแทนที่เป็นธรรม แรงบันดาลใจและชีวิต ความพึงพอใจ.
ประการที่สอง อะไรคือปัจจัยสี่ประการที่มีอิทธิพลต่อความไม่พอใจหรือความพึงพอใจในงานของพนักงาน)? สาเหตุของความไม่พอใจในงานคือ
- จ่ายน้อย
- การเติบโตของอาชีพที่ จำกัด
- ขาดความสนใจ
- การจัดการแย่.
- บอสที่ไม่สนับสนุน
- ขาดงานที่มีความหมาย
- โอกาสในการเติบโตหรือสิ่งจูงใจสำหรับงานที่มีความหมาย
- สมดุลการทำงานและชีวิต
ด้วยวิธีนี้ ปัจจัยใดบ้างที่ส่งผลต่อความรู้สึกพึงพอใจหรือความไม่พอใจในที่ทำงาน
โมเดลของเขาระบุความสำเร็จ น่าสนใจ งาน และความก้าวหน้าในฐานะ ปัจจัยที่ อิทธิพล พึงพอใจในงาน . นโยบายบริษัท การกำกับดูแล ทำงาน เงื่อนไข เงินเดือน สถานภาพ และการขาดความมั่นคง ระบุเป็น ปัจจัยที่เอื้ออำนวย ถึง ความไม่พอใจในการทำงาน.
อะไรคือสาเหตุหลักของความพอใจในงาน?
ปัจจัย 10 อันดับแรก ได้แก่
- ชื่นชมการทำงานของคุณ
- ความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
- สมดุลชีวิตการทำงานที่ดี
- ความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้บังคับบัญชา
- ความมั่นคงทางการเงินของบริษัท
- การเรียนรู้และพัฒนาอาชีพ
- งานรักษาความปลอดภัย.
- เงินเดือนประจำที่น่าสนใจ