วีดีโอ: อะไรคือความแตกต่างระหว่างงานทั่วไปกับงานที่ต้องการผู้เชี่ยวชาญ?
2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24
อะไรคือความแตกต่างระหว่าง ทรัพยากรบุคคล Generalist และทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญ ? HR คนทั่วไป มักจะมีกิจวัตรประจำวันที่หลากหลายซึ่ง ต้องใช้ มาทำการแสดงมากมาย งานที่แตกต่าง หน้าที่ในขณะที่ทรัพยากรมนุษย์ ผู้เชี่ยวชาญ มักจะมีความชัดเจน งาน บทบาทที่คล้ายคลึงกันทุกวัน
นอกจากนี้ อะไรคือความแตกต่างระหว่างผู้เชี่ยวชาญทั่วไปและผู้เชี่ยวชาญ?
NS ทั่วไป สายพันธุ์สามารถเจริญเติบโตได้ ใน สภาพแวดล้อมที่หลากหลายและสามารถใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย แตกต่าง ทรัพยากร (เช่น heterotroph ที่มีอาหารหลากหลาย) NS ผู้เชี่ยวชาญ พันธุ์เจริญเติบโตได้เท่านั้น ใน สภาพแวดล้อมที่แคบหรือมีอาหารจำกัด
อาจมีคนถามว่า HR Generalist และ HR Specialist คืออะไร? ทรัพยากรมนุษย์ ( HR ) คนทั่วไป และประโยชน์ ผู้เชี่ยวชาญ ช่วยบริหารจัดการพนักงานในบริษัท HR ทั่วไป มีแนวโน้มที่จะจัดการหลายแง่มุมของ an HR แผนกในขณะที่ผลประโยชน์ ผู้เชี่ยวชาญ เน้นแต่ผลประโยชน์ ด้านล่างนี้ คุณสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมว่าตำแหน่งเหล่านี้มีความคล้ายคลึงและแตกต่างกันอย่างไร
ในเรื่องนี้ HR ทั่วไป หรือ ผู้เชี่ยวชาญ แบบไหนดีกว่ากัน?
ความแตกต่างพื้นฐานระหว่างทั้งสองคือ an HR ทั่วไป มีฐานความรู้ทั่วไปที่ครอบคลุมหลากหลายด้านในขณะที่ an ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล มีความรู้ลึกซึ้งในหนึ่งเดียว
บทบาท HR ทั่วไปคืออะไร?
NS ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล เป็นบุคคลสำคัญอย่างแท้จริงใน ฟังก์ชั่นทรัพยากรบุคคล ขององค์กร โดยหลักแล้ว HR Generalist รับผิดชอบการจัดการประจำวันของ HR การดำเนินการซึ่งหมายความว่าพวกเขาจัดการการบริหารนโยบายขั้นตอนและโปรแกรมขององค์กร