ทักษะการกำกับดูแลขั้นพื้นฐานมีอะไรบ้าง?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ผู้บังคับบัญชาที่ประสบความสำเร็จต้องการทักษะที่จำเป็นอย่างน้อยหกทักษะ ทักษะเหล่านี้ได้แก่ การจัดการ และ ความเป็นผู้นำ , การสื่อสาร , การทำงานร่วมกัน, การคิดอย่างมีวิจารณญาณ ,การเงินและโครงการ การจัดการ ทักษะ

ด้วยวิธีนี้ทักษะการกำกับดูแลขั้นพื้นฐานคืออะไร?

ต่อไปนี้คือ 8 ทักษะที่สำคัญที่หัวหน้างานต้องมี:

• การสื่อสาร.
• แก้ปัญหาความขัดแย้ง.
• ความเป็นผู้นำ
• การคิดอย่างมีวิจารณญาณ.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์
• การจัดการเวลาและลำดับความสำคัญ
• ความหลากหลายและความแตกต่างระหว่างรุ่นในที่ทำงาน
• การแก้ปัญหา.

ประการที่สอง ทักษะการกำกับดูแลคืออะไร? ทักษะการกำกับดูแล ต้องการการเป็นผู้นำโดยตัวอย่าง การฟังสมาชิกในทีมของคุณและเห็นอกเห็นใจเกี่ยวกับการต่อสู้และปัญหาของพวกเขา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องส่วนตัวหรือเกี่ยวกับงาน เปิดโอกาสให้พนักงานของคุณไว้วางใจคุณและติดตามผู้นำของพวกเขา

ด้วยวิธีนี้ การกำกับดูแล 3 ประเภทมีอะไรบ้าง?

ประเภทการกำกับดูแล ประเภทการกำกับดูแล : เผด็จการ, Laissez-faire, ประชาธิปไตยและข้าราชการ การกำกับดูแล ! เหล่านี้ ประเภทของการกำกับดูแล โดยทั่วไปจะจำแนกตามพฤติกรรมของผู้บังคับบัญชาที่มีต่อผู้ใต้บังคับบัญชา สิ่งเหล่านี้เรียกว่าเป็นเทคนิคของ การกำกับดูแล.

การกำกับดูแลมีกี่ประเภท?

ประเภทของการกำกับดูแล: เผด็จการ, การกำกับดูแลแบบเสรี, การกำกับดูแลแบบประชาธิปไตยและระบบราชการ

• การกำกับดูแลแบบเผด็จการหรือเผด็จการ:
• การกำกับดูแล Laissez-faire หรือ free-rein:
• การกำกับดูแลตามระบอบประชาธิปไตย:
• การกำกับดูแลของข้าราชการ: