วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมและพัฒนาคืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

NS วัตถุประสงค์ ของ การฝึกอบรมและการพัฒนา หน้าที่คือ: จัดระเบียบและอำนวยความสะดวก การเรียนรู้และพัฒนา . เร่งการได้มาซึ่งความรู้ ทักษะ และความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ

แล้วจุดประสงค์ของการฝึกคืออะไร?

NS การฝึกอบรม โปรแกรมช่วยให้คุณเสริมสร้างทักษะที่พนักงานแต่ละคนต้องปรับปรุง โครงการพัฒนานำพนักงานทุกคนไปสู่ระดับที่สูงขึ้นเพื่อให้ทุกคนมีทักษะและความรู้ที่คล้ายคลึงกัน ซึ่งจะช่วยลดการเชื่อมโยงที่อ่อนแอภายในบริษัทที่ต้องพึ่งพาผู้อื่นอย่างมากในการทำงานขั้นพื้นฐานให้เสร็จสิ้น

นอกจากนี้ วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมในองค์กรคืออะไร? มีผลทำให้ วัตถุประสงค์ของการอบรม และการพัฒนาในองค์กรคือ พัฒนาความรู้และทักษะในการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ การเพิ่มผลผลิตและประสิทธิภาพของพนักงาน สนับสนุนการพัฒนาและการเติบโตของพนักงาน

การฝึกอบรมมีประโยชน์อย่างไร?

ประโยชน์บางประการของการฝึกอบรมพนักงานสำหรับองค์กรมีดังนี้:

• (i) เศรษฐกิจในการดำเนินงาน:
• (ii) ผลผลิตที่มากขึ้น:
• (iii) ความสม่ำเสมอของขั้นตอน:
• (iv) น้อยกว่าการกำกับดูแล:
• (v) การถ่ายทอดทักษะอย่างเป็นระบบ:
• (vi) การสร้างสินค้าคงคลังของทักษะ:
• (vii) ขวัญกำลังใจที่สูงขึ้น:

ประเภทของการฝึกอบรมคืออะไร?

มีหลายอย่าง ประเภท ของพนักงาน การฝึกอบรม โปรแกรม พนักงานอาจได้รับความรู้พื้นฐาน การฝึกอบรม , ทักษะมนุษยสัมพันธ์ การฝึกอบรม , เทคนิค การฝึกอบรม , การแก้ปัญหา การฝึกอบรม และความหลากหลายหรือความอ่อนไหว การฝึกอบรม . แต่ละ ประเภทของการฝึก เป้าหมาย แตกต่าง แง่มุมของวัฒนธรรมและประสิทธิภาพโดยรวมขององค์กร