คุณสนับสนุนให้สมาชิกในทีมแบ่งปันความคิดอย่างไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

ภาพถ่ายทั้งหมดได้รับความอนุเคราะห์จากสมาชิกสภา Forbes

1. ทำให้เป็นเรื่องส่วนตัว
2. กำหนดการปกติ ทีม ระดมสมอง
3. สร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม
4. สร้างโซนนวัตกรรม
5. มีความโปร่งใสกับเป้าหมายทางธุรกิจโดยรวม
6. ถาม ทีม สิ่งที่พวกเขาต้องการเรียนรู้
7. สร้างวัฒนธรรมหมุนเวียน
8. สร้าง แบ่งปัน , แบบรวมศูนย์ ความคิด ธนาคาร.

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ คุณจะสนับสนุนให้สมาชิกในทีมทำงานร่วมกันอย่างไร?

ต่อไปนี้คือเคล็ดลับ 7 ข้อที่จะช่วยให้ทีมในบริษัทของคุณทำงานร่วมกันได้ดี

1. สื่อสาร. เห็นได้ชัดว่านี่เป็นหนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดสำหรับผลงานของทีมที่แข็งแกร่ง
2. เคารพในความเป็นตัวของตัวเอง
3. ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์
4. รวมเพศที่หลากหลาย
5. จัดแบบฝึกหัดการสร้างความไว้วางใจ
6. กำหนดบทบาท
7. อย่าชำระ

อาจมีคนถามว่า คุณให้กำลังใจคนอื่นในที่ทำงานอย่างไร? ต่อไปนี้คือเคล็ดลับ 10 ข้อในการสร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานของคุณมีความรับผิดชอบมากขึ้น และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดียิ่งขึ้นสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องตลอดไป

1. แสดงให้เห็นถึงความไว้วางใจของคุณ
2. สื่อสารวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน
3. อย่าหลีกเลี่ยงการพูดคุยเล็ก ๆ
4. ส่งเสริมการพัฒนาตนเอง.
5. เปิดประตูสำนักงานของคุณทิ้งไว้
6. รองรับช่วงพักร้อน
7. มอบอำนาจมากกว่าแค่การทำงาน

ในที่นี้ คุณส่งเสริมการแบ่งปันข้อมูลอย่างไร?

10 วิธีที่คุณสามารถส่งเสริมการแบ่งปันความรู้ในองค์กรของคุณ:

1. ยอมรับแนวโน้มที่จะเข้าสังคมโดยธรรมชาติ
2. ส่งเสริมการสนทนาแทนการพูดคนเดียว
3. ใช้การทำงานร่วมกันแทนลำดับชั้น
4. ขอความคิดเห็นและคำถาม
5. ปลดล็อกข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภค
6. ค้นหาข้อมูลและรับข้อมูลเชิงลึกของพนักงาน

3 วิธียอดนิยมในการปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงานคืออะไร?

20 วิธีในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณ

1. 1) จัดระเบียบและจัดลำดับความสำคัญ สร้างกำหนดการรายวันและทำตามนั้น
2. 2) หยุดการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน มีความผิดตามข้อหา!
3. 3) หลีกเลี่ยงสิ่งรบกวน คุณรู้หรือไม่ว่าการมุ่งเน้นเป็นพื้นฐานคุณภาพของคนที่มีความสามารถ?
4. 4) จัดการการหยุดชะงัก
5. 5) เป็นหมัดเด็ดที่ยอดเยี่ยม
6. 6) กำหนดเหตุการณ์สำคัญ
7. 7) สวมรองเท้า Bosses
8. 8) รับ Mentor / เป็น Mentor