องค์ประกอบสองประการของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์คืออะไร?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

มี สององค์ประกอบ ถึง การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ : การคาดการณ์ความต้องการและการคาดการณ์ความพร้อมใช้งาน

องค์ประกอบของการวางแผนทรัพยากรบุคคลมีอะไรบ้าง?

ต่อไปนี้คือองค์ประกอบของการวางแผนทรัพยากรมนุษย์:

• การประมาณความต้องการกำลังคน
• การวิเคราะห์ภาระงาน
• การวิเคราะห์กำลังคน
• ขาดเรียน
• การหมุนเวียนของแรงงาน
• การสรรหาและคัดเลือก
• การเหนี่ยวนำและการพัฒนา
• การพัฒนาบุคลากร.

5 ขั้นตอนในการวางแผนทรัพยากรบุคคล มีอะไรบ้าง? หกขั้นตอนในการวางแผนทรัพยากรมนุษย์แสดงในภาพที่ 5.3

• การวิเคราะห์วัตถุประสงค์ขององค์กร:
• สินค้าคงคลังของทรัพยากรบุคคลปัจจุบัน:
• การพยากรณ์อุปสงค์และอุปทานของทรัพยากรบุคคล:
• การประเมินช่องว่างกำลังคน:
• การจัดทำแผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล:
• การตรวจสอบ การควบคุม และคำติชม:

นอกจากนี้ อะไรคือองค์ประกอบหลักสองประการของ HRD?

องค์ประกอบของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ : NS สององค์ประกอบหลักของ HRD คือ (1) การฝึกอบรมและพัฒนาและ ( 2 ) การพัฒนาองค์กร นอกจากนี้, HRD มีขอบเขตการใช้งานที่สำคัญสามส่วน: การจัดการทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาอาชีพ และการปรับปรุงคุณภาพ

แผน HRM หกส่วนมีอะไรบ้าง?

หกส่วนของแผน HRM มีดังต่อไปนี้:

• กำหนดความต้องการทรัพยากรมนุษย์ ส่วนนี้เกี่ยวข้องอย่างมากกับแผนกลยุทธ์
• กำหนดกลยุทธ์การสรรหา
• เลือกพนักงาน
• พัฒนาการฝึกอบรม
• กำหนดค่าตอบแทน
• ประเมินประสิทธิภาพ