คุณจะถูกไล่ออกเพราะละเมิด Hipaa ได้ไหม?
คุณจะถูกไล่ออกเพราะละเมิด Hipaa ได้ไหม?

วีดีโอ: คุณจะถูกไล่ออกเพราะละเมิด Hipaa ได้ไหม?

วีดีโอ: คุณจะถูกไล่ออกเพราะละเมิด Hipaa ได้ไหม?
วีดีโอ: 5 สัญญาณ คุณกำลังจะถูกไล่ออก! | Tina Production 2024, พฤศจิกายน
Anonim

การเลิกราอาจไม่เลวร้ายที่สุดที่ สามารถ เกิดขึ้นเมื่อ HIPAA กฎถูกละเมิดโดยพนักงาน อาชญากร การละเมิด ของ HIPAA กฎ สามารถ ส่งผลให้มีบทลงโทษทางการเงินและโทษจำคุกสำหรับบุคลากรทางการแพทย์

ในแง่นี้ คุณจะตกงานเพราะละเมิดฮิปาได้ไหม

ไม่ผิดกฎหมาย ถึง เลิกจ้างพนักงานเพื่อ ละเมิด HIPAA -สม่ำเสมอ หากฝ่าฝืน เป็นการไม่ตั้งใจหรือไม่ตั้งใจ นายจ้างด้านสุขภาพควรเตือนพนักงานเกี่ยวกับ HIPAA. ของพวกเขา ภาระผูกพันและให้แน่ใจว่าคนงานได้รับการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับ NS การจัดการที่เหมาะสม ของ ข้อมูลสุขภาพผู้ป่วยที่ได้รับการคุ้มครอง

อาจมีคนถามว่า การละเมิดฮิปามีโทษอย่างไร? ค่าปรับและผลที่ตามมาเหล่านี้อาจมีตั้งแต่ $100 ถึง $50,000 ต่อการละเมิด (หรือต่อบันทึก) โดยมีค่า a ขีดสุด ค่าปรับ 1.5 ล้านดอลลาร์ต่อปีสำหรับการละเมิดแต่ละครั้ง ดูตารางค่าปรับ HIPAA ของเราด้านล่างสำหรับรายการค่าปรับ HIPAA แบบเต็ม นอกจากนี้ OCR ยังเรียกเก็บค่าใช้จ่ายทางอาญาสำหรับการละเมิด HIPAA ในอดีตอีกด้วย

รู้ยัง จะเกิดอะไรขึ้นถ้าพนักงานละเมิด Hipaa?

ค่าปรับขั้นต่ำสำหรับการจงใจ การละเมิด ของ HIPAA กฎคือ $50,000 โทษทางอาญาสูงสุดสำหรับ a การละเมิด HIPAA โดยบุคคลคือ $250, 000 อาจต้องชดใช้ค่าเสียหายให้กับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ นอกจากโทษทางการเงินแล้ว ยังมีโอกาสติดคุกอีกด้วย การละเมิด ของ HIPAA กฎ.

ฉันสามารถฟ้องได้หรือไม่ถ้าสิทธิ Hipaa ของฉันถูกละเมิด?

ไม่มีสาเหตุส่วนตัว ของ การกระทำที่อนุญาตให้บุคคลเพื่อ ฟ้อง สำหรับ การละเมิด รัฐบาลกลาง HIPAA หรืออะไรก็ได้ ของ ของมัน กฎระเบียบ . แปลว่า คุณ ทำ ไม่มี ขวา ถึง ฟ้อง ขึ้นอยู่กับ a การละเมิด HIPAA ด้วยตัวมันเอง. อย่างไรก็ตาม คุณอาจมี ขวา ถึง ฟ้อง ขึ้นอยู่กับรัฐ กฎ.

แนะนำ: