ฉันสามารถฟ้องนายจ้างเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณได้หรือไม่?

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

พนักงานมีสิทธิที่จะ ฟ้องนายจ้าง ที่ทำให้พวกเขาละเมิดกฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลาง เข้าข่ายผิดกฎหมาย พฤติกรรมจะ ไม่เพียงทิ้ง.ของคุณ นายจ้าง รับผิดชอบแต่ สามารถ ปล่อยให้คุณต้องรับผิดเช่นกัน คุณ ฟ้องได้ ของคุณ นายจ้าง หากคุณถูกกดดันให้พูดเท็จและทำให้เข้าใจผิด

พูดง่ายๆ ก็คือ คุณสามารถฟ้องนายจ้างที่ทำผิดจรรยาบรรณได้หรือไม่?

หนึ่ง นายจ้างสามารถ ไม่ยิงอย่างถูกกฎหมาย คุณ เพื่อขอความช่วยเหลือต่อต้าน ผิดจรรยาบรรณ หรือการกระทำที่ผิดกฎหมาย แม้ว่าจะมีกฎหมายต่างๆ มากมายที่คุ้มครองพนักงาน แต่สิ่งสำคัญคือ คุณ เข้าใจสิทธิของคุณและอะไร คุณทำได้ หากพวกเขาตกอยู่ในอันตราย

อาจมีคนถามว่าพฤติกรรมใดบ้างที่ถือเป็นเกณฑ์สำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร NS สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร สามารถสร้างได้โดย พฤติกรรม เช่น: การแบ่งปันภาพถ่ายทางเพศ (ไม่จำกัดเฉพาะภาพลามกอนาจาร); พูดคุยเกี่ยวกับกิจกรรมทางเพศหรือใช้ภาษาที่มีการชี้นำทางเพศ การแสดงความคิดเห็น เรื่องตลก หรือท่าทางทางเพศ หรือถามคำถามทางเพศ

สิ่งใดที่ถือว่าเป็นพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณในที่ทำงาน?

จริยธรรม พฤติกรรม พูดง่ายๆ คือ ทำในสิ่งที่ถูกต้อง ประพฤติผิดจรรยาบรรณ เป็นสิ่งที่ตรงกันข้าม ใน ที่ทำงาน , ประพฤติผิดจรรยาบรรณ แน่นอนรวมถึงการกระทำใด ๆ ที่ละเมิดกฎหมายเช่นการโจรกรรมหรือความรุนแรง ตัวอย่างของ ประพฤติผิดจรรยาบรรณ สามารถพบได้ในธุรกิจทุกประเภทและในหลายพื้นที่

ทำอย่างไรเมื่อเจ้านายไม่มีจรรยาบรรณ?

1. ถามคำถาม. วิธีที่ง่ายที่สุดวิธีหนึ่งในการหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณคือการเข้าใจธรรมชาติที่แท้จริงของคำขอ
2. เชื่อลำไส้ของคุณ
3. มุ่งเน้นการสร้างแนวทางที่มีจริยธรรมมากขึ้นในการแก้ปัญหา
4. อย่ายอมให้ถูกรังแกในการทำสิ่งที่ผิดจรรยาบรรณ