คุณเขียนส่วนที่ต้องปรับปรุงในการทบทวนประสิทธิภาพอย่างไร

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

พื้นที่ของการปรับปรุง

1. ความต้องการ พัฒนา ทักษะการสื่อสารด้วยวาจา/เขียน
2. พยายามยอมรับคำติชมและคำวิจารณ์ที่สร้างสรรค์
3. ขาดความสามารถในการสื่อสารความคิดและความคิดกับสมาชิกในทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
4. ละเว้นจากการถามคำถามแม้ในขณะที่ต้องชี้แจงปัญหา

ตามลําดับ วิธียอดนิยม 3 วิธีในการปรับปรุงประสิทธิภาพในที่ทำงานคืออะไร

ต่อไปนี้คือ 20 วิธีที่คุณสามารถควบคุม ปรับปรุงชื่อเสียงและผลงานในที่ทำงาน และเข้าถึงระดับทักษะใหม่ๆ และการพัฒนาทางวิชาชีพ

1. 1) จัดระเบียบและจัดลำดับความสำคัญ
2. 2) หยุดการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน
3. 3) หลีกเลี่ยงสิ่งรบกวน
4. 4) จัดการการหยุดชะงัก
5. 5) เป็นหมัดเด็ดที่ยอดเยี่ยม
6. 6) กำหนดเหตุการณ์สำคัญ
7. 7) สวมรองเท้า Bosses

นอกจากนี้ ฉันควรเขียนอะไรในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน บทวิจารณ์ส่วนใหญ่จะรวมถึงการประเมินประสิทธิภาพของพนักงานในด้านต่างๆ เช่น:

• คุณภาพและความถูกต้องของงาน
• ความสามารถในการบรรลุเป้าหมายและกำหนดเวลาที่กำหนด
• ความสามารถในการสื่อสาร.
• ทักษะการทำงานร่วมกันและการทำงานเป็นทีม
• ทักษะการแก้ปัญหา.
• การเข้าร่วมและความน่าเชื่อถือ

ในที่นี้ฉันควรเขียนอะไรในด้านของการปรับปรุง?

ตัวอย่างธีมเฉพาะงานยอดนิยมบางส่วนใน พื้นที่ สำหรับ การปรับปรุง ได้แก่ การมอบหมายให้ผู้จัดการโครงการ การบริหารเวลา/จัดลำดับความสำคัญสำหรับตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าทางโทรศัพท์ ความสนใจ ถึง รายละเอียด/ความแม่นยำสำหรับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ Work-Life Balance สำหรับผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล และการจัดการความเครียดเพื่อการพยาบาล

มีการปรับปรุงด้านใดบ้าง?

20 ประเด็นที่ต้องปรับปรุงสำหรับพนักงาน

• 1) การบริหารเวลา การบริหารเวลามีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจของคุณ
• 2) องค์กร. องค์กรสามารถทำให้การจัดการเวลาง่ายขึ้นมาก
• 3) การสื่อสารระหว่างบุคคล
• 4) บริการลูกค้า
• 5) ความร่วมมือ
• 6) การแก้ไขข้อขัดแย้ง
• 7) การฟัง
• 8) การสื่อสารเป็นลายลักษณ์อักษร