ฉันจะได้พนักงานใหม่ได้อย่างไร

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

นี่คือสิ่งที่ควรทำ 10 อันดับแรกเมื่อจ้างพนักงานใหม่:

1. รับ พนักงาน ตั้งค่าระบบเงินเดือนและบริษัทอื่นๆ
2. สมบูรณ์ ใหม่ จ้างเอกสาร
3. รับการตั้งค่าโต๊ะทำงานและโทรศัพท์
4. เรียกใช้การตรวจสอบพื้นหลัง
5. กำหนดการและ พนักงาน ปฐมนิเทศ.
6. กำหนดการ พนักงาน การฝึกอบรม.
7. โฮสต์ทีมยินดีต้อนรับสำหรับ ใหม่ จ้าง.
8. ชุด พนักงาน เป้าหมาย

นอกจากนี้ต้องกรอกแบบฟอร์มใดบ้างสำหรับพนักงานใหม่?

ต่อไปนี้คือรายการแบบฟอร์มที่อาจจำเป็นต้องได้รับการว่าจ้างใหม่:

• แบบฟอร์มการหักภาษี ณ ที่จ่ายของรัฐ
• แบบฟอร์มติดต่อฉุกเฉิน
• แบบตอบรับหนังสือคู่มือพนักงาน
• แบบฟอร์มข้อมูลบัญชีธนาคาร
• แบบฟอร์ม SS-5
• แบบฟอร์มผลประโยชน์

นอกจากนี้ ฉันจะช่วยพนักงานใหม่ได้อย่างไร? เจ็ดวิธีในการแสดงให้พนักงานของคุณเห็นว่าบริษัทและเจ้านายของพวกเขามุ่งมั่นที่จะช่วยให้พวกเขาเติบโตอย่างมืออาชีพ:

1. ใช้ความสนใจส่วนตัว
2. เน้นการเรียนรู้.
3. หมุนเวียนบทบาทพนักงาน
4. ส่งเสริมการให้คำปรึกษา
5. สนับสนุนสมดุลชีวิตการทำงาน
6. วาดภาพใหญ่
7. สร้างโปรแกรมวางแผนสืบทอดตำแหน่ง

นอกจากนี้ ฉันจะรับพนักงานใหม่ได้อย่างไร

ต่อไปนี้คือวิธีง่ายๆ ห้าวิธีในการว่าจ้างพนักงานใหม่ให้ประสบความสำเร็จ:

1. สร้าง playbook ของพนักงาน เริ่มต้นด้วยภาพรวมง่ายๆ ของธุรกิจหรือองค์กรของคุณ
2. ตั้งเป้าหมาย 90 วันที่สามารถบรรลุได้
3. ตั้งค่าตัวต่อตัวเพื่อรับและให้ข้อเสนอแนะ
4. ตั้งลูกค้า/ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย "พบปะและทักทาย" ให้กับพนักงานใหม่ของคุณ
5. พัฒนารายการคำถามที่พบบ่อย

ฉันจะทำให้พนักงานใหม่ของฉันเร็วขึ้นได้อย่างไร

วิธีรับพนักงานใหม่อย่างรวดเร็วอย่างมีประสิทธิภาพ

1. กำหนดเป้าหมายการเริ่มต้นใช้งานของคุณอย่างชัดเจน จำเป็นอย่างยิ่งที่พนักงานใหม่จะต้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์เฉพาะของพวกเขาที่บริษัทของคุณ
2. ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีของพนักงาน
3. ส่งเสริมโปรแกรม HR ของคุณ
4. ขอความคิดเห็น
5. จัดหาวัสดุที่เหมาะสม