ฉันจะกรอกแบบสำรวจเงินเดือนได้อย่างไร

2024 ผู้เขียน: Stanley Ellington | [email protected]. แก้ไขล่าสุด: 2023-12-16 00:24

วิธีการกำหนดช่วงเงินเดือน

1. ขั้นตอนที่ 1: กำหนดองค์กร ค่าตอบแทน ปรัชญา.
2. ขั้นตอนที่ 2: ดำเนินการวิเคราะห์งาน
3. ขั้นตอนที่ 3: จัดกลุ่มเป็นครอบครัวงาน
4. ขั้นตอนที่ 4: จัดอันดับตำแหน่งโดยใช้วิธีการประเมินงาน
5. ขั้นตอนที่ 5: ดำเนินการวิจัยตลาด
6. ขั้นตอนที่ 6: สร้างเกรดงาน
7. ขั้นตอนที่ 7: สร้าง เงินเดือน ช่วงจากการวิจัย

ในทำนองเดียวกันอาจมีคนถามว่าคุณจะทำการสำรวจเงินเดือนอย่างไร?

8 ขั้นตอนในโครงการค่าตอบแทน

1. เข้าร่วมหรือซื้อการสำรวจเงินเดือนและค่าจ้าง
2. ระบุการจับคู่สำหรับงานขององค์กรของคุณ
3. เลือกและรวบรวมข้อมูล
4. วิเคราะห์ข้อมูล
5. คำนวณค่าเฉลี่ยของตลาด
6. สร้างโครงสร้างการจ่าย
7. ระบุความไม่สอดคล้องกัน
8. ตัดสินใจปรับ.

รู้ยัง คุณจะสร้างโครงสร้างการจ่ายอย่างไร? หากคุณกำลังพิจารณาที่จะสร้างโครงสร้างเงินเดือน ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการที่จะช่วยคุณในการเริ่มต้น

1. สร้างมูลค่าให้กับแต่ละตำแหน่งในบริษัทของคุณ
2. พิจารณาท่าทีในการแข่งขันของบริษัทของคุณ
3. กำหนดเลเวอเรจที่สามารถชดเชยได้สำหรับบริษัทของคุณ
4. ดูความไม่เท่าเทียมกันภายนอก
5. พัฒนาโครงสร้างเงินเดือนสำหรับองค์กรของคุณ

นอกจากนี้ วัตถุประสงค์ของการสำรวจเงินเดือนคืออะไร?

แบบสำรวจเงินเดือน เป็นเครื่องมือที่ใช้กำหนดค่ามัธยฐานหรือค่าเฉลี่ย ค่าตอบแทน จ่ายให้กับพนักงานในงานหนึ่งงานขึ้นไป ค่าตอบแทน ข้อมูลที่รวบรวมจากนายจ้างหลายรายมาวิเคราะห์เพื่อพัฒนาความเข้าใจในจำนวน ค่าตอบแทน จ่าย.

เงินเดือนที่ดีที่จะมีชีวิตอยู่คืออะไร?

แม้จะมีรายได้เฉลี่ยเพียง 40,000 เหรียญต่อปี เงินเดือน จำเป็นต้อง มีชีวิต สะดวกสบายในขณะที่ปฏิบัติตามกฎ 50/30/20 นั้นมากกว่าสองเท่าของที่เจ้าของบ้านทั่วไปได้รับจริง ๆ และทำให้ผู้เช่าประมาณ 52,000 ดอลลาร์อายในสิ่งที่พวกเขาต้องการ